安邦保险招聘(安邦保险校园招聘)

朝阳保险：

这个是真的，安邦不是在骗人。本人就是安邦的。我们单位现在就有4个大学生，也是西安来的。叫什么学校忘记了（说不定你们还认识呢，等我明天问问他们补充上）。他们都是外勤，是来实习的。单位给报销费用，而且还有工资，当然工资比较低。内勤也有，都是正经工作的，没有跑业务的。

可以看出，新华保险公司的核心偿还能力、综合偿付能力和风险综合评级都在符合规定标准，所以大家不用担心拿不到保险金了。理赔情况能不能赔？多久才能赔？这些都是用户非常关心的问题，也是衡量一家保险公司如何的重要指标之一。

一般来说保险公司招人通过先进入的职员介绍新成员，如果新成员能顺利入职并作出业绩，那老职员会有提成和奖金，流程是：先面试，然后等电话通知，如不过关，则不打电话，过关了就电话通知什么时间到什么地点进行为期7天的封闭式培训，作息时间非常严格，上课纪律非常严明。这样的招聘及培训，每月都进行一次。

试用期：新员工进入试用期，进行岗位适应和表现考核，一般为1-3个月不等。

不用太长时间。入职要交很多资料，学历证、身份证、体检（自己去医院体检）、离职证明、收入证明、简历，好像就这些，别人会告诉你的。

安邦保险的面试流程应该是分公司一面，可能有二面，然后报总公司，如果有垂管部门，总公司垂管部门需要提供面试意见，最后转人力资源报批，报批通过就可以入职了。至于面试时所给你说明的待遇问题，既然面试的时候说明过了，就是可以兑现承诺，毕竟安邦也是一个大公司。

不是4000，是4000+300交通补助。扣除公积金+社保，到手三千五。入职流程很多，必须是总公司报批才能进入。顶得住压力可以来试试，如果是个loser 。。

是的，安邦所有新员工都要去成都培训中心去集中培训，学习安邦文化。

1、没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。

2、说实在的待遇也还不错，对于一个大四的学生来说也是一笔不菲的收入。而且我认为安邦的这种招聘实习生的模式是非常好的，安邦给我的自信是拿金钱无法衡量的。现在大学应届毕业生的工作越来越难找，很多大的公司和企业完全可以学习安邦为大学生提供实习机会的形式，给他们一个锻炼的机会和对未来的信心。

3、这个是真的，安邦不是在骗人。本人就是安邦的。我们单位现在就有4个大学生，也是西安来的。叫什么学校忘记了（说不定你们还认识呢，等我明天问问他们补充上）。他们都是外勤，是来实习的。单位给报销费用，而且还有工资，当然工资比较低。内勤也有，都是正经工作的，没有跑业务的。

4、是，我也碰到过，希望你公布具体公司招聘者的信息，还有公司位置，让大家好用法律武器保护自己，不要上当。

5、是中国保险行业大型集团公司之一，总资产规模超过19000亿元。安邦保险集团成员公司业务范围涵盖财产险、人寿险、健康险、资产管理、保险销售、保险经纪等多项业务。安邦保险集团下属保险公司在全国31个省市自治区总计拥有3000多个服务网点、2000多万名客户，是分支机构最全的保险集团之一。

6、可靠的。安邦人寿保险公司是我国一家比较大的保险企业，经营的范围也非常广，比如人寿险、财产险、保险销售，保险经纪等很多的业务。这是一家大型集团公司，它的保险产品跟理财产品都是非常可靠的，所以可以放心的购买。