公积金属于社保吗(没有社保公积金怎么贷款)

朝阳保险：

【法律分析】你好，社报不包括公积金的，社保指的是，养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。其与公积金是分开管理和支配的。五险是指养老，医疗，工伤，生育，失业这五个，统称社会保障卡。一金是指住房公积金，两张卡是分开的。

法律分析：公积金和社保不必一一起交，因为两者是相互独立的。社保需要在个税局缴纳，而公积金则需要在公积金中心缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律分析：公积金和社保不必一一起交，因为两者是相互独立的。社保需要在个税局缴纳，而公积金则需要在公积金中心缴纳。但是五险一金是员工应享受的合法权益，如果遇到不按规定缴纳的企业需要强制补缴。

1、【法律分析】住房公积金不属于社会保险。一般来说，单位企业为员工缴纳的五险一金中，五险就是社保，包括养老保险，失业保险，生育保险，工伤保险，医疗保险，而“一金”则是住房公积金，因此，住房公积金并不在社保的范围之内。

2、法律分析：公积金是不属于社会保险。法律依据：《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

3、公积金是指住房公积金，并不属于社保的范畴。【【法律依据】】《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

4、我国缴纳社会保险的范围不包括住房公积金。我国社会保险主要是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五种保险，而住房公积金是一种义务性住房储金。

5、社保不包括公积金。社会保险分为基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，而公积金是单独的住房待遇，用人单位录用劳动者后，应当按照法律的规定向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，以及向住房公积金管理中心缴存住房公积金。

1、住房公积金卡和社保卡不是同一个卡，具体如下：社保卡和公积金卡不是同一张卡。社保卡主要用于发放养老金，看病买药，以及当作银行卡使用。而公积金卡则可以用来领取住房公积金；社保卡是由参保地的人力资源和社会保障局发放的，而住房公积金卡则是由当地的住房公积金管理中心发放的。

2、法律分析：内涵不同：社保包括医疗、养老等不同险种，而公积金用于住房贷款等方面的资金。缴纳比例不同：社会保险每个险种缴纳比例不同，而公积金由单位和个人各缴12%。缴纳主体不同：养老保险和医疗保险由个人缴纳，其余由单位缴纳，而公积金非强制缴纳。

3、法律主观：社保与公积金的主要区别有：社保主要包括五大险种，即养老，医疗，工伤，生育，失业险，而公积金是指住房公积金。社保与公积金属于两个不同的单位，社保是社保局，公积金是住房公积金管理中心。养老保险和医疗保险需要缴满一定的年限，公积金是按月缴纳。

4、社保不是公积金。社保和公积金是中国社会保障体系中的两个不同的组成部分。社保，即社会保险，包括五大类保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险旨在为劳动者提供基本的生活保障和医疗需求。

5、社保和公积金是两个不同的制度，分别为社会保险制度和住房公积金制度。社保：社会保险是指国家为职工建立的一种社会保障体系，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保的目的是为职工提供在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本社会保障。

公积金不属于社保的范围，公积金是住房公积金。五险指养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

社保不包括公积金。社保是指五种险别，分别是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。公积金是指住房公积金，并不属于社保的范畴。

公积金不属于社保。公积金与社保的定义与区别公积金，全称为住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它主要用于帮助职工解决住房问题，如购买、建造、翻建、大修自住住房等。

法律主观：社保不包括公积金。社保是指五种险别，分别是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。公积金是指住房公积金，并不属于社保的范畴。

社保包括公积金吗社保不包括公积金。公积金是住房公积金，社保是社会保险的简称，包括五项养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险。用人单位提出的劳动合同中所明确的五险一金就是社保和公积金。