生育保险条例(生育保险条例全文最新)

朝阳保险：

生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用：（1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

河南省的生育保险报销新规定：报销条件。参保人需符合国家、省、市的计划生育政策规定，且连续足额缴纳基本医疗保险费满6个月以上（含本数），并且在生产之日（以排胎或新生儿出生日期为准）已按时缴纳医疗保险费。报销比例。

生育津贴日标准按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30计发，从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工生育或者实施计划生育手术前工资水平的，差额部分由用人单位补足。国家机关和其他由财政负担工资的用人单位的女职工生育、终止妊娠，不享受生育津贴，产假期间的工资由用人单位照发。

河南省职工生育保险办法规定，女职工在符合计划生育政策的情况下，生育或终止妊娠可享受相应的津贴和医疗费用保障。

生育保险报销：生育津贴的计算生育津贴=女职工本人生育当月的缴费基数/30*产假天数（计算结果四舍五入到分）产假天数正常产假天数为90天，难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加30天。加入生育保险的女职工发生引、流产的医学诊断证明书应写明妊娠周。

河南省生孩子报销新规定：关于计算标准：参加本市生育保险的职工，因生育或计划生育享受产假的，产假期间可享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。

1、怀孕不满4个月流产的300元。顺产或怀孕满4个月以上引、流产的1600元。阴式手术产的2000元。剖宫产的3800元。山东省的生育险报销流程大致如下：女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员需携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。

2、第十七条　社会保险经办机构应当自收到申请之日起3日内对申请材料进行初步审查。对材料不全的，应当一次性告知需补正的全部材料。

3、法律分析：生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目的费用。法律依据：《山东省企业职工生育保险规定》第十条　生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

4、山东省企业职工生育保险待遇详细规定如下：职工在符合国家计划生育政策并经历生育或计划生育手术的情况下，如果所在单位已连续足额缴纳生育保险一年以上，将享有以下待遇：生育期间的女职工将获得生育津贴，其数额根据上年度月平均缴费工资除以30天再乘以产假天数确定。

5、山东省生育保险条例即《山东省人口与计划生育条例》，为了让大家了解更多的内容，下面整理了该条例的全文，欢迎阅览！山东省人口与计划生育条例 2002年9月28日山东省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过。

答案：北京市生育保险条例是为了保障妇女在生育期间的合法权益，包括生育医疗、产假、生育津贴等。该条例明确了参保范围、生育保险待遇、生育保险基金的管理与监督等方面的内容。详细解释：参保范围北京市生育保险条例适用于本市行政区域内的所有用人单位及其职工。

北京市生育保险条例详细规定了生育保险的报销范围和条件。首先，生育保险报销涵盖住院生产费用、产前检查以及产后42天的检查，其中产检报销最高限额为1400元。

生育医疗报销金额包含分娩住院费用、产前检查、孕期检查等，报销比例为80%至90%，个人支付部分按规定报销。北京市生育保险实施《北京市社会医疗保险条例》，为符合条件的职工及其配偶提供生育津贴和生育医疗保险。

根据《北京市企业职工生育保险规定》（北京市人民政府令第154号），本规定适用于北京市行政区域内的城镇各类企业和与之形成劳动关系的具有北京市常住户口的职工。所以，通常情况下，外地户口的女性不能参加生育保险。

我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。2011年12月，北京市职工生育保险政策做出调整，北京非京籍职工从2012年起可享生育保险，生育津贴将不低于单位平均工资。