朝阳保险：
真的是平安保险在招人吗
首先看下平安公司的员工的发展过程。试用业务员→正式业务员→业务主任→高级业务主任→资深业务主任→部门经理；正式业务员升主任的条件之一必须手下有六个正式业务员，然后主任升高级主任时要求手下必须要有几个主任。
现在保险公司招聘的现象很普通，主要针对业务工作。对于销售相关工作，不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。
没有亲自进入平安工作过，但是有些单位总是在招聘，一是因为需要建立大量的人才库，二是因为公司的人员流动性太大。与其在这猜测，不如自己过去面试一下，把有疑问的地方自己问下。但需要注意平安保险每天，每月都是压力和考核。
平安公司网上的招聘信息的确是骗人的。他们招聘并不是有什么具体的工作，而是需要面试人的资源。换句话说，面试成功很多人都没有做陌生人业务的能力，只能做家庭成员和朋友，这就是平安的套路，用很少的工资买到面试人的家人朋友圈资源。如果家人朋友都不买保险，也就干不下去了。
说明你很优秀，是人才都有人盯，现在都是抢人的时代。2，很符合他们招工条件，说明你很适合 3，58看的人多，保险公司正在招聘中。
