外来人员综合保险(外来人员综合保险卡)

朝阳保险：

总之，上海外来人员综合保险可以转为社保，但需要满足一定的条件和步骤。外来人员在决定转移保险时，应该了解具体的政策和操作步骤，并咨询相关专业机构或律师的意见，以确保自己的权益得到充分保障。

是的，综合保险可以转成上海社保，但需要满足一定的条件和程序。首先，需要了解综合保险和上海社保的区别和联系。综合保险是一种为外来务工人员提供的社会保障，包括工伤、住院医疗和老年补贴等三项待遇。而上海社保则是一种更全面的社会保障制度，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。

可以。上海外来人员综合保险可以转为社保。综合保险是为外来务工人员提供的一种社会保障制度，而上海社保则是更全面的社会保障制度，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。若外来人员符合相关条件，可以将综合保险转为上海社保，以获得更全面的保障。

上海市政府全面落实了上海原来的外来从业人员综合保险可以转让成为社会保险，职工办理综合保险退工手续后前往社保经办部门办理社保缴费手续即可。办理流程用人单位填写《外劳力退工（注销综合保险）名册》和《用人单位为外来从业人员转缴城镇基本养老保险申请单》，在区县外管部门办理综合保险退工手续。

综合保险：是为了维护外来从业人员综合保险包括工伤或者意外伤害、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。综合保险则包括工伤保险、住院医疗、老年补助等三项待遇。

上海外来人员综合保险情况是指外来人员在上海参加的社会保险情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。上海外来人员可以通过网上查询、电话查询和现场查询等方式查询上海外来人员综合保险情况，以便外来人员可以更好地了解上海外来人员综合保险情况。

综合保险包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴三项保险待遇。综合保险是为了维护外来从业人员的合法权益，规范单位用工行为，维护劳动力市场秩序。外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或患职业病的，可以得到一次性支付的工伤保险金。

外来从业人员综合保险包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。使用外来从业人员的上海市单位或无单位的外来从业人员定期缴纳一定的保险费用，在外来从业人员括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和年老的情况时，可以享受保险待遇。

社会保险（简称社保）包括：养老、医疗、失业、工伤和生育保险。这是全国统一的。上海外来人员综合保险，是上海地方性政策，参保后，可以享受工伤、住院医疗、老年补贴和日常购药补贴（20元/月）等待遇。

社保归社保，综合保险不属于社保。社保包括五险一金，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

上海市外来从业人员综合保险可以在上海市的社会保险经办机构领取。上海市外来从业人员综合保险是为了保障外来从业人员在上海市的合法权益，提供的一种社会保险制度。这项保险涵盖了工伤、住院医疗和老年补贴等多项保障，对于外来从业人员来说具有重要意义。

户口所在地的社保服务中心办理。在办理业务时，需要携带身份证、上海外来从业人员综合保险卡，如果投保人已经达到了退休年龄，还需要先在上海社保服务中心领取退休申请书和不在户口所在地享受养老保障证明，在回户口所在地的社保服务中心办理业务时，将所有材料一同上交。

上海市外来从业人员综合保险在外来人员就业管理机构办理领取手续。初次使用外来从业人员或者初次进入本市施工的用人单位，应当在获得批准使用外来从业人员之日起30日内，办理综合保险登记手续。

连续缴费满6至8个月的，报销额度上限为上年度全市职工年平均工资的2倍；连续缴费满9至11个月的，报销额度上限为上年度全市职工年平均工资的3倍；连续缴费满1年以上的，报销额度上限为上年度全市职工年平均工资的4倍。

上海市外来从业人员综合保险卡算养老保险金：算外来从业人员综合保险包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。使用外来从业人员的上海市单位或无单位的外来从业人员定期缴纳一定的保险费用，在外来从业人员括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和年老的情况时，可以享受保险待遇。

区别具体如下；外来人员综合保险是上海地方性政策，不能转、不能退，限上海使用；社保（五险）是全国性政策，可按规定转移接续。上海办理社保的条件比较高，需要上海户口或取得《上海居住证》后，才可以缴纳社保。

上海市外来从业人员综合保险现在享受的是四项待遇：包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗、老年补贴和日常医药费补贴。