朝阳保险：

居民养老保险和职工养老保险区别

居民养老保险是针对无工作或失业的人员办理的社保养老保险，职工养老保险是企业为在职员工缴纳的社会保险；居民养老保险包括养老、医疗，职工养老保险包括养老、医疗、失业、工伤、生育五险。

两种养老保险制度的主要区别在于参保对象和缴费方式。职工养老保险是针对在用人单位就业的职工实行的，由员工和雇主共同缴纳；而城乡居民养老保险则是针对城乡非在职居民实行的，由居民自愿参保并进行缴费，无需单位共同缴纳。

范围不同：居民养老保险是城乡居民自愿办理的养老保险，主要针对无工作或失业的城乡居民；而职工养老保险是企业必须为在职员工缴纳的社会保险，主要针对的是在职职工。

法律分析：参保对象不同 城镇职工养老保险：城镇各类企业及其职工、个体工商户、灵活就业人员等。城乡居民养老保险：年满16周岁（不含在校学生）、未参加机关事业单位养老保险和企业职工养老保险的城乡居民。

城乡居民养老保险 参保群体主要面向有本地城镇或农村户口的无业居民，也可以包括其它未被城镇职工养老保险覆盖的其他人群。无论男女，年满16岁，未满60岁均可参加。

职工养老保险金是根据缴费的年限、缴费基数和职工社会平均工资进行计算的；而居民养老保险金是按照缴费的总数加上政府的补贴、国家的补贴来计算的。

职工社会医疗保险缴费基数是多少?

在职职工以本人上年度月平均工资为缴费基数，按2%的比例缴纳基本医疗保险费。职工个人应当缴纳的基本医疗保险费由用人单位代扣代缴。例如：李某月工资收入为2000元，现每月应缴基本医疗保险费为2000元×2%=40元。

职工医疗保险金的缴费基数是用人单位按5%，个人2%。职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数按比例缴纳。

社保缴费基数是社会平均工资的60%到300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元到3000元。医疗保险具有社会保险的强制性、互济性、社会性等基本特征。

社保缴费基数一般是以上一年度职工本人的工资收入来确定的。社保缴费基数为社会平均工资60%-300%，如社会平均工资为1000元，缴费基数为600-3000元。

职工医保缴费基数即医疗保险参保人按照一定比例缴纳医保费用计算的基数，具体规定如下：职工：按本人上一年月平均工资作为缴费工资基数。

单位交的社保怎么查询缴费记录

单位交的社保怎么查询缴费记录 社保中心查询 携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询，通过柜台咨询或者自助查询的方式了解自己的社保帐号。

电话查询：拨打12333社保查询电话，根据语音提示进行操作即可查询。社保官网查询：在网上搜索当地社保官网，进入后登录个人账户，即可查询到社保缴费明细、缴费年限、个人社保账户余额等信息。电子社保卡查询：通过电子社保卡可以看到自己的过往缴费记录。

职工在查询社保缴费明细时，可以通过以下方式进行查询： 向所在单位人力资源部门或社保机构咨询，提供个人身份证等信息，由其帮助查询缴费明细。

查询单位交的社保缴费记录，有以下几种途径：社保中心查询您可以携带身份证到参保所在区市的社保中心查询，工作人员会协助您查询单位的社保缴费记录。电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

生活中的杨老师 2023-12-14 · 贡献了超过2002个回答 关注 我认为查询社保缴费记录明细，可选择当地社保机构查询、网上查询、拨打服务热线或使用电子社保卡。

社保缴费后，可以通过以下方式查询缴费记录：网上查询：登录当地社保网站，输入身份证号码和密码进行查询。电话查询：拨打当地社保热线，查询个人社保账户信息。柜台查询：携带个人身份证前往当地社保中心柜台进行查询。

职工社保有哪些险种

法律主观：社保包含：基本养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。

法律分析：职工保险的险种有：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

工伤保险：这是一种在职工由于工作而发生工伤的情况下，用来补偿职工因受伤而产生的经济损失的制度。失业保险：这是一种为失业的社会成员提供有关的经济支持的制度，也被称为失业保险金制度。

职工社保三险包括养老保险、失业保险、医疗保险 。

职工社会保险是什么意思

法律分析：社会保险，简称“社保”，是指国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使劳动者因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或丧失劳动收入时，能从社会获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活。

职工社保就是我们最常见的职工到企业上班后企业与职工共同的五险一金。社会劳动者由于年老、患病、工伤、生育等暂时或永久丧失劳动能力，以及失业带来收入减少时，提供一定的物质帮助，以保障其基本生活的社会保障制度。

职工社会保险是指国家建立的社会保险制度，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

法律分析：职工的社会保险都包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、以及生育保险这五险。单位如果与职工建立了劳动关系，需要依法及时为其缴纳这五险，否则要承担限期补缴等行政责任。非盈利性。

职工五险是哪五险

法律分析：五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

法律分析：五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

【法律分析】：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保依法由用人单位为职工缴纳，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律分析：五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

公司买五险是指公司为员工购买的五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险 养老保险是为了保障员工在达到法定退休年龄后能够享受到基本生活保障而设立的一种社会保险制度。