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养老保险单位与个人缴费比例
养老保险单位和个人缴费比例养老保险单位和个人缴费比例分别是20%和8%。养老保险单位和个人缴费是按照缴费基数进行缴纳的，其中单位的缴费基数是单位员工工资总额，缴费比例是20%，费用全部进入养老保险统筹基金；而员工个人的缴费基数是个人的实际工资，缴费比例是8%，费用全部进入个人账户。
个人缴纳养老保险的比例通常为8%。 单位缴纳养老保险的比例根据地区和行业有所不同，一般为20%左右。个人缴纳养老保险比例：在中国，个人缴纳养老保险的比例是固定的，为工资的8%。这意味着从个人的每月工资中，会有一定比例的金额被划入到养老保险个人账户中。
以中国为例，根据《中华人民共和国社会保险法》和相关政策规定，养老保险的个人缴纳比例通常为个人工资总额的8%，而单位的缴纳比例则为单位工资总额的20%。这意味着，如果一个人的月工资是5000元，他个人每月需要缴纳400元的养老保险费用，而他的单位则需要为他缴纳1000元。
养老保险的缴存比例是个人为8%，单位承担20%。应用实例如下：以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的养老保险保费为：养老保险：7000乘8%=560元，单位7000乘20%=1400元。其中：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。
养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，单位所缴纳的养老保险费用全部进入到养老保险统筹账户当中，个人所缴纳的养老保险费用均存入在个人养老保险账户当中，归缴存者个人所有。养老保险的缴费基数是根据职工本人的月均工资确定的，职工工资水平越高，那么社保的缴费基数就越高。
用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下：养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。
公司交养老保险比例是多少?
公司交养老保险比例是多少 百分之16。因为根据我国《社会保险法》第二十六条规定，基本养老保险费由用人单位和职工个人按月缴纳，其中单位应缴费用总额不低于职工工资总额的 20%，所以大部分的保险公司都是按照16%的比例进行缴纳。实际上，不同企业对于公司交养老保险比例有着不同的安排。
养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳；单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分；具体比例因地而异的。
公司应交社保的比例是养老保险金单位缴纳是20%；医疗保险金单位缴纳8%；失业保险金单位缴纳2%；工伤保险金单位缴纳0.6%—6%；生育保险金-单位0.9%。用人单位为职工购买社保是国家明文规定，任何公司都不得违反相关规定。
职工养老保险单位和个人缴费比例是多少 现在职工养老保险的总共缴费比例是20%，其中12%由单位缴纳，剩余的8%由个人缴纳。个人缴纳的部分，完全进入到个人的养老金账户当中；单位缴纳的部分分别计入到统筹账户以及员工个人账户。
四险一金的缴费比例如下：养老险一般由单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗险由单位缴纳10%，个人缴纳2%；失业险由单位缴纳1%，个人缴纳0.2%；工伤险由单位缴纳0.5%；生育险由单位缴纳0.8%；公积金则是5%到12%。
养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
养老保险单位缴纳比例
养老保险单位缴纳比例是根据国家政策规定的，一般为基本养老保险费的20%。但具体缴费比例可能会因地区和行业而有所不同，建议您在实际操作中参考当地相关政策和规定。养老保险单位缴纳比例是指企业在员工工资基数上按一定比例缴纳养老保险费用的比例。
养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。法律依据 《中华人民共和国社会保险法全文》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
养老保险公司和个人交的比例是：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳；单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分；具体比例因地而异的。
