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五险一金跟五险哪个好

在选择五险一金还是五险时，劳动者应综合考虑自己的实际需求和情况。如果个人有购房需求或者希望为未来购房积累资金，那么选择五险一金无疑是更好的选择。如果个人已经拥有住房且没有购房计划，或者更看重其他方面的保障，那么选择五险也是可以的。

五险一金好。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，而五险只有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，五险一金的保障范围更广，所以五险一金好。五险一金的福利更好，包括住房公积金、医疗保险、养老保险等。

五险一金好。五险和五险一金都是我国的社会保险制度，但是五险一金更加完善和全面。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而五险一金则是在五险的基础上增加了住房公积金，可以帮助职工更好地解决住房问题。相比之下，五险的保障范围相对较窄，没有住房公积金的保障。

五险一金好。五险是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

五险一金好。五险只包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，而五险一金还包括住房公积金，五险是由企业和个人共同缴纳，缴费比例由国家规定，而五险一金是由企业和个人按一定比例缴纳，缴费比例也由国家规定。

社保和五险一金自然是五险一金比较好，社保只包括五险，并不包含一金，五险一金要多一个住房公积金。社保就是五险，只是名称不同，通常包括医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险；社保中包括了五险，但是却没有一金。

五险总共多少钱一个月

综上所述，五险一金最低档个人每月共需缴纳54元，包括养老保险12元、医疗保险8元、失业保险4元以及住房公积金30元，而单位则需缴纳116元，涵盖养老保险58元、医疗保险24元、失业保险8元、工伤和生育保险以及住房公积金30元，双方合计缴纳金额为168元。

总结来说，如果以上所有比例都按最低标准计算，五险一金每月大约需要缴纳1225元（400+100+25+0+500）。但实际缴纳额会根据个人工资和当地政策有所不同。

五险中医疗保险、养老保险和失业保险由单位和个人共同缴费，工伤保险和生育保险由单位全额缴费，个人需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险，如果月工资在4000元左右的话，一个月大概需要交420元。

五险多少钱一个月 养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）。

五险一金最低档次

1、最低五险一金标准是交多少钱医疗保险：个人扣缴2%+3（2000*2%+3=43元）；单位缴纳9%+1%（2000*10%=200）；养老保险：个人缴纳8%（2000*8%=160元）；单位缴纳20%（2000*20%=400元）工伤保险：单位缴纳1%（2000*1%=20元），个人不需要缴纳。

2、该金额2023年最低档次如下：五险：医疗保险：个人扣缴百分之2加3（2000乘2%加3等于43元）；单位缴纳百分之9加百分之1（2000乘10%等于200）。养老保险：个人缴纳百分之8（2000乘8%等于160元）；单位缴纳百分之20（2000乘220%等于400元）。

3、五险一金最低标准如下：养老保险：企业20%，个人8%。失业保险：企业1%，个人0.2%。 工伤保险：按照企业所属行业的行业费率算。生育保险（本市以及外埠城镇有北京市居住证的）：企业0.8%。医疗保险：企业12%，个人2%+3。住房公积金：一般按8%。

4、缴纳社保分为个人交保和单位交保两种，缴纳社保的金额主要由交保基数来确定。个人交保分为几个档次，以当地上一年社会平均工资为基数，分别有基数的60％、80％、100％、300％缴纳档次可选择，档次的费用按照占比依次递增，可以享受的权益也相应增加。