保险公司组训(保险公司组训和讲师的区别)

朝阳保险：

前期压力会很大，如果自己条件不成熟，会很累。但是如果能够坚持下来的话，保险其实是一个很好的行业，可以自由掌控自己的时间。

所以组训这个岗位根本不存在好不好做的问题，因为肯定是不好做的。但是如果你能够在这样的岗位都能生存下来，我也相信你也能够坦然面对将来会遇到的任何挫折与困难。在保险公司当组训，心态比技能重要。

如果是平安和中国人寿的，会很累，因为这两家公司为了争到龙头地位，竞争很大，所以组训很累，经常要加班的。如果是外资公司如友邦就不累，按时下上班。不过因为经常要加班，很累，所以锻炼特别多。如果在这两家公司当过组训，如果再去其他小公司，那么很吃香，而且待遇很好。

应该来讲，大多数保险公司的经理、老总，都是从组训岗位过来的，所以，很有潜力啊。工资待遇也不错，属于公司的内勤。当然了，公司与公司之间是不一样的。工作是有点辛苦，早到晚归，加班、忙到深夜很正常。稳定性强，只要有点能力，就不会丢掉饭碗。

保险公司的组训的确是很忙，特别是马上开门红了，举办说明会不是主持就是主讲，平时还要参与早会，参加二早，协助领导办很多事，但是组训作为公司梯队储备人才这个职位的确锻炼人。

1、保险公司组训的工作内容主要是负责组织和实施公司内部的培训计划，以提高员工的专业能力和业务水平。具体来说，保险公司组训的工作内容可以包括以下几个方面：首先，保险公司组训需要制定全面的培训计划。

2、组训，工作职责其实就是“组织”“训练”，基本上营销一线的工作他都要会而且都要参与。例如：早会经营，追踪出勤，追踪业务，辅导，陪访，产说会创说会组织等等，再加上新人班，保代班，衔接班等等的制式非制式培训。

3、保险公司里的组训是什么意思？具体的工作职责是什么？保险公司里的组训属于内勤人员，直接从属于保险公司管理。其工作职责主要分两部分：一就是辅助保险代理人的工作，比如组织早会，解决代理人的相关问题等等，；另外就是协助领导的工作，处理公司内部的琐事等。

1、组训是内勤讲师，你还得看是不是签劳动合同，如果是劳动合同，那百分百是组训讲师了。我朋友就是组训，就是在保险公司负责给营业部经理处理平时的杂事的。

2、一般来说，凡是和保险公司内部相关的所有工作都是保险内勤的职责，主要包括的是保险出单、保险维修接待、保险车定陨以及各种事物：保险出单就拿汽车保险作为例子，给新车上保险的时候要先在系统里出保单，随后将保单分类并且将新出的保单录入工作台帐表，在公司自已内部的系统里做好登记。

4、组训是指公司派驻在个人代理业务营业职场内协助业务主管从事增员辅导、新人育成、活动管理等特定管理职能的专业技术人员。

5、保险公司的组训就是负责对营销员进行培训和主持晨会及陪访。组训，是保险销售机构中，内勤与外勤分界临界点，是在外勤体系中嵌入最深的内勤，因此，是一个专事个人寿险销售的组织里的基层枢纽、最有前途的岗位——没有之一，比如是晋升到销售管理岗位最快的起点。组训的职责需要组织发展与业务培训。

6、保险公司组训的工作内容主要是负责组织和实施公司内部的培训计划，以提高员工的专业能力和业务水平。具体来说，保险公司组训的工作内容可以包括以下几个方面：首先，保险公司组训需要制定全面的培训计划。