朝阳保险：

灵活就业人员个人账户比例

灵活就业人员个人账户比例为8%。灵活就业人员参加基本养老保险，缴费比例为20%，8%计入个人账户。个人账户资金占缴费总额的40%，剩余60%进入社会统筹基金。个人账户资金积累对灵活就业人员退休后领取养老金数额有直接影响。

灵活就业社保个人账户比例为8%。灵活就业人员参加养老保险时，缴费比例总体为20%，其中个人账户部分占8%，剩余的12%则进入社会统筹基金。这意味着个人账户的资金占缴费总额的40%，而社会统筹基金占60%。灵活就业人员需全额承担养老保险费用，但个人账户的比例与在职职工相同。

该账户比例是8%。灵活就业人员在个人缴纳的20%中，12%计入了统筹账户，8%计入个人账户。在计入统筹账户中只有12%，比单位缴费计入统筹账户16%差了4个百分点，这4个百分点就是国家来买单。

灵活就业人员的基本养老保险缴费基数，一般为当地上年度在岗职工月平均工资。缴费比例为20%，其中8%计入个人账户，12%计入统筹账户。基本医疗保险 灵活就业人员的基本医疗保险缴费基数，一般为当地上年度在岗职工月平均工资。缴费比例为10%，全部计入统筹账户。

灵活就业社保个人账户比例

灵活就业人员在缴纳社保时，只有40%进入个人账户（养老、医疗和失业保险），60%进了统筹账户（大病医疗、补充医保和公积金），灵活就业人员社保缴纳基数是：基本养老保险 灵活就业人员的基本养老保险缴费基数，一般为当地上年度在岗职工月平均工资。缴费比例为20%，其中8%计入个人账户，12%计入统筹账户。

养老保险缴费比例：单位缴纳16%，个人缴纳8%。医疗保险缴费比例：单位缴纳10%，个人缴纳5%.失业保险缴费比例：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。生育保险缴费比例：用人单位或机构统一缴纳0.8%，个人不缴费；工伤保险缴费比例：用人单位或机构统一缴纳0.2%—9%，个人不缴费。

%。根据查询百度律临信息显示，灵活就业人员交纳养老保险按当地职工平均工资的40-100%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。

灵活就业缴费进入个人账户8%。灵活就业人员可以参加职工养老保险，缴费比例是20%，其中只有8%纳入到个人账户，其余是进入到统筹账户的，相当于单位缴纳的部分，而灵活就业人员自己参加养老保险，全部是自己出钱，自己缴纳单位的那部分，缴费比例20%，只有8%进入个人账户。

灵活就业人员社保缴费个人帐户比例为百分之二十，流程如下：其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。

如果是缴纳职工社保，其中的养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%，医疗保险的个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%，失业保险的个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例是1%，工伤保险和生育保险个人不缴纳费用，单位缴费比例分别是1%和0.7%。

成都灵活就业2024年缴费标准

养老保险。灵活就业人员基本养老保险的缴费基数按照上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资的60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%核定。医疗保险。基本医疗保险的缴费比例通常为4%，缴费标准为230.88元/月，不包含大病医疗互助补充保险，但可享受重特大疾病医疗保险待遇。

以四川省为例，目前的养老保险缴费基数上下限为4246元到21228元之间。若按照最低档次参保职工社保，灵活就业人员每月需缴纳养老保险842元，其中340元进入个人账户，医疗保险需缴纳426元，因此每月总计需缴纳1278元，年度缴费金额则为15286元。

城镇职工社保：养老保险缴费基数区间为16179-2697元。医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数区间为16179-3236元。养老保险缴费比例为16%，失业保险缴费比例为0.6%，工伤保险缴费比例根据行业确定，生育保险缴费比例为0.8%。医疗保险缴费比例为5%。

北京灵活就业人员社保缴费标准2024

北京灵活就业人员社保缴费信息如下：缴费基数范围：6326至33891元 缴费比例：养老保险20%，失业保险1%，医疗费用统一缴纳 最低基数6326元计算，月最低缴费金额：养老保险8%，即1262元；失业保险1%，即626元；医疗保险统一标准，为5556元；总费用为18802元/月。

北京市社保缴费基数：上限调整为34188元/月，下限调整为6520元/月。北京市灵活就业人员参加基本养老保险、基本医疗保险和失业保险三个险种，按照最低缴费标准，每月缴纳18802元。北京社保缴费比例如下：养老保险缴费比例：单位缴纳16%，个人缴纳8%。

职工医保缴费标准 根据相关规定，2024年职工医保的缴费金额为4900.68元/年，其中，职工基本医疗保险费为4900.68元/年，职工大额医疗费用补助为60元/年。这两项费用相加，总共需要缴纳的保费为4960.68元/年。目前，2024年的职工医保缴费工作已经展开，广大在职员工可以根据自身情况选择合适的参保方式。

灵活就业人员养老保险交多少

1、根据国家相关政策规定，灵活就业人员的养老保险费率为个人缴费比例的20%。具体来说，灵活就业人员的养老保险费率为个人缴费基数的20%，而个人缴费基数则由灵活就业人员根据自身实际情况进行选择，但不能低于当地最低工资标准。

2、灵活就业养老保险：通常以月缴存基数2836元为例，月缴纳费用为5624元。 灵活就业医疗保险：以月缴存基数4768元计算，月缴纳费用为3849元。社保缴费基数通常基于上一年度个人的工资收入，具体如下：如果工资高于当地上一年度职工平均工资的300%，则按300%作为缴费基数。

3、灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。医保一般是按当地上年度月平均工资的2%缴纳基本医疗保险费。正常的社保是单位缴纳大部分，个人缴纳小部分。

4、灵活就业养老保险收费标准灵活就业者：根据《社会保险法》，灵活就业者应按本人月平均工资的8%缴纳社会保险费，其中养老保险占6%，即每月应缴纳养老保险费的金额。

5、灵活就业养老保险：一般以当地社保局提供的缴存基数（例如2836元）为基础，月缴纳金额为5624元。 灵活就业医疗保险：同样，以4768元的缴存基数为例，月交费用为3849元。社保的缴费基数通常依据上一年度个人工资收入来确定。

6、灵活就业社保一个月交钱如下：个人交灵活就业的社保缴纳每个城市都不一样，具体以当地社保局为准。个人灵活就业保险缴纳明细如下：灵活就业养老保险：缴存基数283月交：5624元；灵活就业医疗保险：缴存基数4766月交：3849元；社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

灵活就业人员养老保险按60%交的养老金是正常的60%吗

灵活就业人员养老保险按60%交的养老金并不等同于正常养老金的60%。养老金的待遇取决于多个因素的综合影响，包括个人的缴费年限、缴费金额、缴费基数以及当地的平均工资等。因此，在选择缴费基数时，灵活就业人员需要综合考虑自己的经济情况和养老需求，做出合理的选择。

不是。灵活就业人员养老保险按60%缴纳指的是按照上一年度在岗职工平均工资的60%为基数来计算缴费金额，并不是养老金正常的60%，灵活就业人员可以选择不同的缴费档次，包括60%至300%之间的不同档次。选择不同的缴费档次会直接影响个人养老金的待遇。

%档次：这是相对较低的一个缴费比例。选择这个档次的灵活就业人员将按照其所在地区社平工资的60%作为缴费基数，进行养老保险的缴纳。这意味着他们需要承担的社保费用相对较少，但相应的，他们也将承担更多的社保风险。100%档次：这是相对较高的缴费比例。

不同类型的缴费指数值对应的养老金待遇水准各有不同，并且在计算养老金待遇的过程当中，均值缴费指数测算大家养老保险金待遇的主要条件之一，那你的均值缴费指数值越大，就意味着你将来所获得养老金待遇水准也就会更高一些，所以说60%和100%之间的差别是非常大的。

灵活就业人员等群体可以参加。一．养老保险缴费的优惠对于灵活就业人员，通过自己缴费的方式承担社会保险费，国家一般给予优惠的缴费比例——20%。企业缴费的话一般是个人承担8%，用人单位承担16%。有雇工的个体工商户，一些地区是按照12%的优惠比例缴纳单位承担部分。