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新公司给员工办理社保需要哪些手续

公司需要在所在地的社保经办机构开设社保账户，这是为员工购买社保的前提条件。开设账户时，需要提供公司的营业执照、税务登记证等相关证件，以及公司的基本信息和员工名单。与员工签订劳动合同 公司需要与员工签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。

企业需要携带如下证件：单位法人代表身份证复印件并加盖公章；组织机构代码证复印件并加盖公章及原件；工商营业执照复印件及原件（复印件各一份）。

《社保缴费登记表（单位适用）》；《组织机构代码证》（个体工商户须提供）；经办人身份证、单位公章，参保人身份证复印件、计划生育证明：人其他资料在办理税务登记时提供等。

单位公章及法人章、身份证复印件；企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件；组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件；税收登记证原件及加盖公章的复印件；单位经办人身份证复印件；社会保险登记表。

公司给员工办理社保的流程

综上所述，公司给员工办理社保的流程包括开立社保账户、签订劳动合同、申报社保登记和发放社保卡，具体操作需遵循当地社保机构的规定。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

公司给员工办理社保的流程：社保局开户。准备好开户资料，去当地仔铅社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。到社保局拿员工社保申报核定表。在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下，社会保险费，申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿。去地税局换税收缴款书。

第一步：社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。提供材料：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件（现在基本都是三证合一）。公司法人以及经办人员身份证复印件。

法律主观：公司为员工办理 五险一金 需要下列手续：先向 社会保险 经办机构申请办理社会保险登记，向 住房公积金 管理中心申请登记；然后提交公司的 营业执照 、职工名册等资料；再分别由 社保 经办机构和住房公积金管理中心审核；最后审核通过的，予以登记，发给社保卡等卡证。

【法律分析】：公司给员工办理社保的流程：社保局开户。到社保局拿员工社保申报核定表。去地税局换税收缴款书。去公司开户银行缴款。通常员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。

新员工入职如何办理社保

需要准备入职材料，签订劳动合同，办理社保登记，缴纳社保费用，并领取社保卡。准备入职材料 新员工在入职时，需要准备相关的身份证明文件，如身份证、户口本等，以证明自己的身份和年龄。同时，还需要提供学历证明、工作经历证明等相关材料，以便公司进行背景调查和资质审核。

员工首次办理社保流程：录用人员身份证原件或复印件；失业职工提供《失业证》或《劳动和社会保障手册》原件；《录用人员登记备案花名册》一式二份（失业职工一式三份）；《录用人员登记表》一份；劳动合同书；《劳动合同信息管理报表》电子档；一寸照片一张。

法律分析：新入职员工由公司进行为其社保的办理，公司每个月的5-25号可以进行办理人员新增、转移、 续保等业务。单位参加保险人员分两类，一类是为从未参加过社会保险的人员以下简称新参保人员，另一类为调入本单位时曾参加过社会保险的人员以下简称转入人员。

首先，员工入职后，雇主应该及时办理员工的社保登记手续。这通常需要提供员工的身份证、户口本、就业合同等相关材料。 雇主需要将员工的个人社保信息报送给当地社保部门。这包括员工的基本信息、工资水平、职位等。具体的报送方式和时间要根据当地社保部门的要求来进行操作。

新员工入职买社保怎么办理 新入职员工办理社保和公积金需要单位提供劳动合同，本人提供身份证复印件和一寸照片。 如果是保险转移人员，还需要提供原单位解除劳动合同证明书以及人员减少表、保险转移单，缴费凭证。

员工社保办理需要准备什么材料?

员工身份证明：包括身份证复印件，用于核实员工的身份信息。员工照片：通常要求提供近期免冠彩色照片，用于制作社保卡等。户口簿或居住证：用于证明员工的户籍或居住地信息，对于外地员工可能还需要提供居住证明。

办理职工社保需要下列材料：个人缴纳社保的，携带本人的身份证、户口页复印件到社保经办机构申请办理社保；单位为职工缴纳社保的，需要用人单位的营业执照、登记证书；单位的法人或者负责人的身份证明；单位的组织机构代码证；职工名册或者记录职工身份信息的文件等。

【法律分析】：公司给员工办理社保需要材料：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件；法人代码证，财务印，公章，公司银行开户许可证，组织机构代码证；位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）；劳动合同，没有签定劳动合同无法办理社保。

首次参保员工的身份证复印件。首次参保员工，每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用于制作《劳动保障卡》。

个人办理：个人办理社保卡只需要本人携带自己的身份证原件前往办理即可。单位办理：一般现在的企业为员工缴纳社保后，是会有人资部门代办对应的社保卡的，如果单位代办社保卡，需要提供代办人及办理人的原件身份证、单位的有效委托书、办理人个人的白底证件照片。

职工社保怎么办理

1、准备相关资料 首先，公司需要准备员工的身份证复印件，用于核实员工的身份信息。同时，公司还需提供自身的营业执照副本、税务登记证等相关证明文件，以证明公司的合法经营资格。前往社保机构办理 准备好相关资料后，公司需派专人前往所在地的社保机构进行办理。

2、办理职工社保需要下列材料：个人缴纳社保的，携带本人的身份证、户口页复印件到社保经办机构申请办理社保；单位为职工缴纳社保的，需要用人单位的营业执照、登记证书；单位的法人或者负责人的身份证明；单位的组织机构代码证；职工名册或者记录职工身份信息的文件等。

3、综上所述，公司给员工办理社保的流程包括开立社保账户、签订劳动合同、申报社保登记和发放社保卡，具体操作需遵循当地社保机构的规定。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

4、通过各地人社局的官方App，官方网站，参保人按提示输入姓名、社会保障卡号（也就是身份证号）、银行账号（这是社会保障卡面的金融账号）等申领信息，系统审核资料通过后，个人资料将发到省人社厅、省行进行制卡。

公司怎么给员工办理社保

1、准备员工的身份证复印件以及公司的相关证明文件，前往社保机构填写申请表并提交资料，按照通知要求缴纳相关费用，最后领取社保卡并发放给员工。准备相关资料 首先，公司需要准备员工的身份证复印件，用于核实员工的身份信息。

2、综上所述，公司给员工办理社保的流程包括开立社保账户、签订劳动合同、申报社保登记和发放社保卡，具体操作需遵循当地社保机构的规定。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

3、前往社保局开户：需携带营业执照、税务登记证、组织机构代码证等证件，到社保局申请开设社保账户。提交员工信息：准备员工的身份证明、户口簿等基本证件，报送员工的社保信息，包括基本信息、工资收入等。缴纳社保费用：按照当地规定缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险等费用。

4、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。确认缴费基数。