保险法规(保险法规定2年以后必须理赔)

朝阳保险：

1、保险业法：是国家对于保险行业监督管理的法律法规。保险合同法：是关于规定保险公司和投保人当事双方的权利义务关系的法律。保险特别法：是规范具体各种保险关系的法律法规，各类保险经营活动直接以此为依据。

2、保险法：是以保险关系为调整对象的法律规范的总称。

3、同时，考虑到在保险公司以外，还可能有一些其他性质的保险组织，比如相互保险组织、互助合作保险组织（如：中国渔业互保协会）等也从事保险活动，法律为这些组织将来可能被纳入商业保险范畴留出了口子。

4、法律分析：保险合同的三大要素主要包括保险合同主体、保险合同客体、保险合同内容。保险合同主体，是指在合同中享有权利、承担义务的人。包括保险人、投保人、被保险人、受益人。保险合同的客体为保险利益。

5、五是规定了由人大监督、行政监督、社会监督共同构成的比较完善的社会保险监督体系（第10章）。完善了社会保险经办服务内容。

《汉莫拉比法典》是世界保险史上最早的保险法规之一，许多法律原则都起源于这本法典。

世界保险历史上，最早的一部有关保险的法规是“汉漠拉比法典”，许多法律原则都起源这部法典。

《乌尔纳姆法典》是古代西亚乌尔第三王朝（约公元前2113——2008年）开国君主乌尔纳姆制定的的，原件大约由30-35块泥板组成，其中大多数都未能保存下来。历史上最早的成文法典是古代西亚乌尔第三王朝创始者乌尔纳姆颁布的。

世界上最早一部关于保险的法规是《汉谟拉比法典》。

1、中华人民共和国《劳动法》规定，用人单位应当按月为劳动者缴纳社会保险和住房公积金（即五险一金），具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。

2、- 社会保险的种类：劳动法规定了工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险等不同社会保险的种类。- 缴纳义务：用人单位和劳动者有相应的社保缴纳义务，其中用人单位要为劳动者缴纳社会保险费。

3、《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

5、劳动法关于社保缴纳的规定社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。