朝阳保险：

1—10级伤残赔偿标准金额

级伤残赔偿标准金额和自身工资多少有关系，10级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：18个月的本人工资；（2）保留劳动关系，安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴，标准为：本人工资的70%。

根据《医疗事故损害赔偿管理办法》，医疗事故造成的伤残等级分为1至10级，每一级都有相应的赔偿标准，最高赔偿金额不超过155万元。以下是医疗事故伤残等级1-10的详细赔偿标准： 一级伤残：赔偿金额在10万元以下。 二级伤残：赔偿金额在10万元至20万元之间。

法律分析：伤残1到10级赔偿标准是：医疗费；误工费；护理费；交通费；住宿费；住院伙食补助费；营养费；伤残赔偿金；残疾辅助器具费；被扶养人生活费；1康复费；1护理费；1后续治疗费；1精手蔽神损害抚慰金。

国家赔偿伤残赔偿标准的规定是什么

1、第35条第1项 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

2、国家赔偿伤残赔偿的标准是为上年度职工日平均工资的十倍，如果已经导致当事人全部丧失劳动能力了，残疾赔偿金的最高限额为国家上年度职工平均工资的20倍。此外，像这种情况还应该赔偿当事人的医疗费，交通费，住宿费，伙食补助费，营养费，还有误工费。

3、残疾赔偿金判决的赔偿标准是按照当地年度人均可支配收入的标准20年，年龄超过60周岁的，每增加一岁减少一年的赔偿，超过75周岁的，按照五年的标准来进行赔偿，具体情况结合结合而定。

4、残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。《人身损害赔偿意见》第二十一条规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

5、残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。（三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。

眼睛伤残等级评定标准及赔偿标准

眼睛伤残等级评定标准是一至十级，其中一级为最严重，十级为最轻微。具体的评定标准包括：- 一级伤残：双眼无光感或仅有光感，但光定位不准。- 二级伤残：一眼有或无光感，另一只眼睛的视力矫正≤0.02。- 三级伤残：较好眼烂一侧眼球摘除，另一只眼睛的视力矫正小于0.1。

【法律分析】眼睛伤残等级评定标准是一级伤残鉴定标准是双眼无光感或者仅有光感，但是光定位不准，二级伤残是一眼有或者无光感，另一只眼睛的视力矫正≤0.02，三级伤残鉴定标准是厅好烂一侧眼球摘除，另一只眼睛的视力矫正小于0.1，当然赔偿标准也是跟鉴定级别有关系的。

根据眼睛损伤伤残的程度不同划分为不同的伤残等级，来确定不同的赔偿标准，赔偿费用标准包括医疗康复费用、交通时速费用、配置辅助器具费用、生活护理费用和工伤医疗和就业补助金、伤残津贴等相关费用。眼睛伤残补助金的发放由用人单位和工伤保险基金等部门执行。

根据《工伤保险条例》的规定，不同级别的眼睛伤残赔偿标准如下： 一级伤残：本人工资的27个月。 二级伤残：本人工资的25个月。 三级伤残：本人工资的23个月。 四级伤残：本人工资的21个月。 五级伤残：本人工资的18个月。 六级伤残：本人工资的16个月。

1—10级伤残鉴定标准及赔偿标准

1、在赔偿标准方面，根据《工伤保险条例》规定，一级至十级伤残的职工均可获得一次性伤残补助金，金额为本人工资的一定月数。具体来说，一级伤残为27个月，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，以此类推，直至十级伤残的7个月。

2、-10级工伤伤残鉴定标准为：一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。

3、交通事故1~10级伤残鉴定标准的赔偿金一般都会包括被害者的医疗费，住院费，误工费，以及相应的精神损失费等。且对于一次性给予伤残补助金，一般都是十几个月或者二十几个月，本人的工资。当然，如果车主无责，交强险最多赔12200元。

4、—10级伤残赔偿标准一至十级伤残，两个标准的赔偿金计算方式不同：对一般的人身损害的，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

5、. 第10级伤残：日常活动能力轻度受限；工作和学习能力有所下降；社会交往能力轻度受限。残疾赔偿金的具体计算公式如下： 对于60周岁以下的人，残疾赔偿金 = 伤残等级 × 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入 × 20年。

6、伤残鉴定标准一般都会将伤残情况分为1~10级，其中一级是最严重的情况，十级是情况最轻的。且不同的伤残标准都有不同的补偿金额，一般都是享受个人工资，几个月或十几个月。

职工伤残等级评定标准及赔偿标准

- 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，金额为本人工资的90%。2级伤残：- 保留劳动关系，退出工作岗位。- 从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，金额为25个月本人工资。- 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，金额为本人工资的85%。3级伤残：- 保留劳动关系，退出工作岗位。

工伤伤残等级1-10赔偿标准：一次性伤残补助金为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月的的本人工资；1-6级伤残津贴为本人工资的90%、85%、80%、75%、70%、60%；其他。

法律伤残等级评定标准及赔偿标准具体如下：一级伤残划分依据为：（1）日常生活完全不能自理；（2）意识消失；（3）各种活动均受到限制而卧床；（4）社会交往完全丧失。

伤残等级评定标准及赔偿标准十级的赔偿项目有：医疗费、伙食费、交通食宿费、停工工资、有关伤残赔偿等，对于10级伤残的赔偿还需要根据实际伤残情况来进行处理，具体情况由伤残鉴定部门认定。 医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

按照统筹地区职工平均工资的60%计算。上述内容就是工伤伤残鉴定标准及赔偿标准是什么的全部内容了。从上文中我们可以得出伤残等级总共有十个，不同等级代表着伤残的不同严重程度，而不同等级也就对应着不同的赔偿标准，其中最严重的一级伤残每个月能获得百分之九十的工资以及一次性补助金。

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

社保伤残赔付标准

由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的 85%支付至死亡。如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。二级工伤赔偿标准计算是怎样的一次性伤残补助金25个月 ，由社保机构支付。

社保一级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×24个月=61224元。由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。

因受了工伤社保赔付标准是会根据受伤人员的具体情况来定，在工作的期间只要受到了伤而且也会被认定为工伤，就会由工伤保险基金来支付这笔赔偿；如果未购买工伤保险，就会由单位来承担。

工伤社保局会赔付医疗费、住院期间伙食补助费、职工生活不能自理的护理费、停工留薪期间的工资福利、去统筹地区之外的其他地区的医院或者医疗机构治疗所需要的交通费及食宿费以及一次性伤残补助金。如果职工与其所在单位解除劳动关系的，还会赔付一次性就业补助金及一次性医疗补助金。

社保工伤鉴定赔偿标准是根据伤残的严重程度来进行不同的判断的。实际上如果能够鉴定成为工伤的情况之下，那么就是由工伤保险基金对此进行一定的赔付，比如说是属于一级伤残的状况之下，应当是按照劳动者本人27个月的工资发放一次性伤残补助金。