工伤保险缴费比例(社会工伤保险赔付标准)

朝阳保险：

1、失业保险：公司和个人共同缴纳比例为1%，其中公司缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。工伤保险：公司根据行业不同进行缴纳，个人无需缴纳。生育保险：公司缴纳比例为0.8%，个人无需缴纳。医疗保险：公司缴纳比例为9%，个人缴纳比例为2%。

2、社会保险缴费比例是：养老保险按照单位20%、个人8%交纳、医疗保险按照单位7%、个人2%交纳、失业保险按照单位2%、个人1%交纳、工伤保险按照单位0.5-2%交纳，生育保险按照单位0.5%交纳。

3、社保公司承担比例是：养老保险按照16%缴纳、医疗保险按照10%缴纳、生育保险按照0.8%缴纳、失业保险按照0.8%缴纳、工作保险按照0.2-9%缴纳，具体情况还需要根据社保基数来进行认定。社保公司承担比例是多少？养老保险：单位16%，个人8%。医疗保险：单位10%，个人2%。

4、社会保险缴费比例是：养老保险按照单位20%、个人8%，医疗保险按照单位8%、个人2%，失业保险按照单位2%、个人1%的比例交纳，工伤保险1%、生育保险1%等，具体情况结合实际而定。社会保险缴费比例是多少？养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

1、并不是固定的。如果员工和单位之间构成了实施劳动关系的，那么用人单位就必须要按照法律的相关规定给员工缴纳一定金额的工伤经费用费用，缴纳的比例并不是固定的，每个城市的当地政策也都是不同的。工伤保险缴费的比例是固定的吗？并不是固定的，缴纳的比例是从0.3%至5%不等。

2、综上可知，建设工程中的工伤保险缴费比例是不固定的，每个地方都不太一样。具体需要询问当地的人社局。其次，大多数地区采用1%的工商缴费比例。工伤保险费的缴纳主体是用人单位。职工是不用缴纳工伤保险费的。这一点与养老保险不相同。

3、工伤保险缴费比例是会按职工工资总额的0.5到0左右缴费；而且这笔费用就会由单位全部的承担，个人是不需要承担工伤保险的费用；只有确定购买了工伤保险才能享受到相关的待遇。工伤保险缴费比例是如何缴费的？工伤保险有用人单位按照全部职工工资总额的0.5——0左右缴费。

工伤保险的百分比是按照《国民经济行业分类》，根据不同行业的工伤风险程度定的。工伤保险单位缴费比例从0.2%到9%不等，由用人单位按照规定的时间统一缴费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

对风险较低的行业，工伤保险缴费率是职工工资总额的0.5%。例如，证券业、银行业、保险业等。中等风险行业的工伤保险缴费率为职工工资总额的0%。涉及的行业有房地产业、环境管理业、娱乐业、农副食品加工业等。对于风险较高的行业，工伤保险缴费率则是职工工资总额的0%。

工伤保险缴费比例的调整方式，一般是由用人单位和劳动者本人共同协商，并经由劳动部门批准，最终形成合同，以此来确定最终的缴费比例。结论：本文从工伤保险的定义出发，分析了工伤保险的缴费比例，以及缴费比例的调整等，以便让读者更好的了解工伤保险缴费比例的相关问题。

以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人5%，单位5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

伤前12个月平均月缴费工资，其实就是伤前12个月本人的应发工资，所说的缴费工资、应发工资，或者社保缴费基数应该是一致的。但是，经常会出现缴费工资，或者缴费基数低于本人应发工资的情况，并且导致工伤职工待遇降低。

建筑单位工伤保险缴纳比例一般为单位职工工资总额的3%。按照规定，不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准，各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右。

工伤保险的缴纳比例主要是根据用人单位的行业风险类别来确定的。建设工程中，工伤保险的缴纳比例一般为1%；但是，也有的企业缴纳0.5%和0%等。各地区关于缴费比例各不相同，就建筑工程工伤保险缴费比例要到人社部门具体询问政策。完善工伤保险费计缴方式。

法律分析：建设工程中，工伤保险的缴纳比例一般为1%；但是，也有的企业缴纳0.5%和0%等。各地区关于缴费比例各不相同，就建筑工程工伤保险缴费比例要到人社部门具体询问政策。完善工伤保险费计缴方式。按用人单位参保的建筑施工企业应以工资总额为基数依法缴纳工伤保险费。

工伤保险的缴费比例一般是1%左右。不过，也有的缴纳0.5%，0%等。主要是根据用人单位的行业风险类别来确定的。工伤保险的缴费比例与行业风险是成反比的，行业风险越大的，工伤保险的缴费比例自然越高。具体数值需要到当地人社局询问。

1、养老保险：公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。失业保险：公司和个人共同缴纳比例为1%，其中公司缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。工伤保险：公司根据行业不同进行缴纳，个人无需缴纳。生育保险：公司缴纳比例为0.8%，个人无需缴纳。医疗保险：公司缴纳比例为9%，个人缴纳比例为2%。

2、最新工伤保险缴费比例是：个人不需缴纳，企业单位缴参保基数的0.5%~2%（根据行业风险分类设定），社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。

4、医疗保险：单位缴费比例是10%，个人缴费比例是2%；生育保险：单位缴费比例是1%，个人不缴费；工伤保险：单位缴费比例是0.5%，个人不缴费；失业保险：单位缴费比例是1%，个人缴费比例是0.5%。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。