南昌市公费医疗(南昌市公费医疗报销政策)

朝阳保险：

1、事业单位医保最新规定：省直机关事业单位职工基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费的缴费比例分别为8％，0．5％和7％。

2、事业单位医疗保险缴纳比例为单位缴费比例20%，个人缴费比例8%。省直机关事业单位职工基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费的缴费比例分别为8%、0.5%和7%。

3、事业单位医保缴费比例方面，个人需承担2%，而单位则需缴纳8%。基本医疗保险费由双方共同分担，单位缴纳6%，个人缴纳2%，退休人员则无需个人缴费。个人缴纳部分由单位代扣代缴，且这部分费用税前列支，不计征税费。

4、养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

1、贯彻落实国家有关公费医疗的政策、规定，制定具体实施办法。对本级享受公费医疗待遇的单位和人员的范围及资格进行审核。负责本级公费医疗经费使用的管理和监督。对下级公费医疗管理工作的检查、指导。

2、南昌市劳动就业服务管理处南昌市劳动就业服务管理处成立于1979年7月，其前身为南昌市劳动服务公司（副县级事业单位），1989年12月更名为南昌市劳动就业服务管理处。

3、省人民医院属于事业单位，公家的医院，归省卫生局厅管辖，医院下属单位还要低一个层级，参照国家公务员管理办法，医疗管理办公室相当于科级单位。行政上无实际级别。

4、医疗保险科（公费医疗管理委员会办公室）；工伤与生育保险科（行政审批科、劳动能力鉴定委员会办公室）。

5、南昌急救中心（江西南昌紧急救援中心）始建于1960年，是南昌市卫生局直属的全市唯一的院前急救医疗机构。其前身是南昌市公费医疗门诊，后独立为南昌市医疗急救站。

是卫生部门和财政部门。公费医疗管理部门指的是卫生部门和财政部门，前者负责医疗服务的提供和管理，而后者则负责资金的拨付和监管。

南昌市公费医疗管理办公室（市卫生局所属公医办）成立于1997年元月，办公地址为南昌市民德路413号。现有在职人员8人，退休人员2人。

办公室作为单位的综合管理部门，主要负责文秘、公文处理、档案管理、新闻宣传、来信来访、督察督办、调查研究等工作，它发挥着参谋助手、承上启下、协调左右、联络内外的重要枢纽作用。

办公室工作的五大职能是如下：发挥协调各方的枢纽作用，董事会事务进一步规范。确保会议的精神书传达，运转有序确保，运转有序，确保董事会决策科学高效，确保内外部沟通渠道畅通。

南昌市劳动就业服务管理处南昌市劳动就业服务管理处成立于1979年7月，其前身为南昌市劳动服务公司（副县级事业单位），1989年12月更名为南昌市劳动就业服务管理处。

1、如果患者本年度已经从医保报销了封顶线对应的金额，则其余的医疗费用基本医保也是不能报销的。超过基本医保封顶线的部分，可根据实际医疗费用负担情况，纳入城乡居民大病保险范围。

2、您好亲亲大病救助基金是职工医保的内容。是对医保统筹基金最高限额报销完后，超出的部分进行报销的。大部分地区医保统筹基金最高报销上限是8万元，超出8万元的部分，按照一定比例分级分段报销。最高上限是18万。

3、大病医保报销比例为：累计金额在一点二万元以上三万元以下部分赔付百分之五十五；三万元以上十万元以下部分赔付百分之六十五；十万元以上部分赔付百分之七十五，年度最高支付限额原则上不低于三十万元。

4、其中7万元以内部分由城镇职工基本医疗保险统筹基金按照城镇职工基本医疗保险政策规定比例支付，7万元至10万元部分按照城镇职工基本医疗保险政策规定比例支付，费用由承办城镇职工大病医疗保险的保险公司承担。