单位不给交养老保险怎么办(单位不给员工交养老保险合法吗?)

朝阳保险：

离职后发现公司没有交社保，可以向劳动部门举报或申请劳动仲裁要求补交，一般用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

首先，您可与用人单位协商；协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。

离职后发现公司没有交社保劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付补缴其社保。一是可以要求公司给予经济补偿。

1、和公司沟通维权，告诉公司自己的诉求，如补交社保。最好就沟通的内容进行录音，达成书面沟通记录，并且进行签字。

2、如果企业不为员工参保缴纳社保，员工可与单位协商，要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿如果单位不为员工参保缴纳社保，又不以双倍月工资补偿的，员工可以到企业经营管辖地社保局、劳动局投诉。

3、如果单位已经不存在或者无法联系，可以向当地社保局咨询相关流程。一般情况下，可以通过查询工作记录、社保缴费记录等方式核实个人在该单位的工作和缴费情况。

4、在一单位连续工作十九年单位未交养老保险，具体办法如下：公司不给交养老保险的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉。

5、满五十岁公司不交社保，具体处理如下：与单位交涉或协商。

1、从公司离职社保给停缴了是可以自己续缴的，具体续缴的办法也是比较简单的。可以直接带着身份证，户口本，回公回执，到达户口的所在地社保服务中心去申报，那么进行失业登记，同时可以办理个人的缴费手续。

2、去注销养老保险账户后可以重新缴纳。如果选择自己补缴，我们就需要到社保局把交费方式改为个人方式，因为原来采用的是单位方式，并且要交纳不低的滞纳金，这样的情况下我们就很被动了，而且多出的费用也是一个大问题。

3、一般来说，断缴3个月以内的社保都是可以补缴的。如果超过3个月的话，只能办理续保手续。此外，连续缴费年限也会有一定变动，需要重新开始计算。而至于停交多久社保会失效，要结合具体险种来看，这个并不统一。

4、社保中间停了6个月，是可以补缴的，有工作单位可以通过单位补缴社保。如果是自由职业者就到户籍所在地的社保局办理补缴，带上身份证去办理。

1、综上所述，给职工买养老保险是单位的法定义务，如果单位没有缴纳，职工可以选择去劳动局或者社保局投诉，还可以申请劳动仲裁，在单位拖欠养老保险起开始一年内都是有效的仲裁时效。

2、在一单位连续工作十九年单位未交养老保险，具体办法如下：公司不给交养老保险的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉。

3、第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

4、在工作单位要退休了，单位没有缴纳社保的，应该先找单位领导协商由用人单位补缴欠缴的社保，如果协商不成，你应该及时收集在该单位工作的证据，到当地劳动监察部门投诉举报，还可以申请劳动仲裁，运用法律维护自己的权益。

5、现在没有任何办法解决了，即是走法律渠道也已经过了二年追诉时效若干年了。