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上海市关于企业人员社会城镇保险缴纳的相关规定

根据上海市小城镇社会保险暂行办法,小城镇保险的适用于本市郊区范围内用人单位及其具有本市户籍的从业人员,作为小城镇保险对于个人没有要求,对于企业有要求,如果企业在郊区缴纳镇保没有问题的,如果企业是市区的缴纳镇保就不符合规定了。

上海市社会保险费缴费标准是什么 以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人5%,单位5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

按此计算,2021年7月1日起,本市社保缴费基数的上限调整为31014元/月。社保缴费基数下限应为全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。

本办法适用于本市范围内的城镇企业、机关、事业单位、社会团体和民办非企业单位(以下统称用人单位)及其职工的基本医疗保险与相关管理活动。本办法所称的职工,包括在职职工、退休人员和其他参保人员。

上海城镇保险缴费比例

相比之下,镇保的缴费比例较低,总比例为25%。养老保险的缴费比例为17%,医疗保险为5%,失业保险为2%,而工伤保险和生育保险各占0.5%。镇保采用单一基数制度,即个人的缴费基数是上一年全市职工月平均工资的60%,所有费用均由单位承担,个人无需支付。

上海养老保险缴费城镇职工标准:(1)企业缴纳基本养老保险费,按全部职工缴费工资总和作为缴费基数,缴费比例为20%;(2)职工个人缴纳基本养老保险费,按本人上月工资作为缴费基数,缴费比例为8%;(3)职工本人工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。

养老保险:企业缴纳比例为16%,个人缴纳比例为8%。医疗保险:企业缴纳比例为5%,个人缴纳比例为2%。失业保险:企业缴纳比例为0.5%,个人缴纳比例为0.5%。工伤保险:企业缴纳比例依据行业而定,个人无需缴纳。生育保险:企业缴纳比例为1%,个人无需缴纳。

上海社保2023年缴费比例为:养老保险:公司缴纳16%,个人缴纳8%,合计为24%。医疗保险+生育保险(合并):公司缴纳10%,个人缴纳2%,合计为12%。失业保险:公司缴纳0.50%,个人缴纳0.50%,合计为1%。工伤保险:公司缴纳16%-52%,个人缴纳(-),合计为16%-52%。

上海小城镇大城镇保险区别

待遇享受不同 养老:养老方面镇保会折算成城保领取,所以在以后领取养老金时会大打折扣。

针对补充问题的单位缴纳小城镇保险的,比起大城镇保险来,单位会相对少缴纳费用,而劳动者会相对少享受些保险。缴费比例不同,大城镇多,小城镇少。享受的保险待遇不同,大城镇多,小城镇少。内容不同,大城镇四金,小城镇三金(没有公积金)。

但是在计算社保缴费年限时,小城镇缴二年只计算为一年缴费年限,按社保缴费满15年才能领取养老金的规定,小城镇不太合算。

对于大城镇保险和小城镇保险来说,都是有很多人来进行购买的。然而二者也是有区别的。缴纳的费用和受到益处不同,还有二者在受待遇方面也不同,比如养老和医疗方面都是不同的,一般城保所缴纳的医疗费用一般都会进入个人的医保账户和是社会的统筹账户。