五七工家属工(五七工家属工有什么待遇)

朝阳保险：

七工”指的是上世纪60、70年代在省内国有企业从事生产自救或企业辅助性岗位工作的人员。

“五七工”是指城镇居民在上世纪七十年代响应毛主席“五七”指示，走出家门参加生产劳动，组建“五七”连、组、厂，或进入国有、集体企业单位不同岗位工作的人员。

年龄。“五七工”、“家属工”参保的实施范围及对象界定需满足的条件为必须是具有本市城镇户籍的，在2010年12月31日，男性需年满60周岁，女性需年55周岁以上。

未参加过企业职工基本养老保险。具有呼和浩特市城镇户籍，男满60周岁，女满55周岁。未参加过企业职工基本养老保险，工作满三年。所有纳入“五七工”政策范围的、自愿参保的城镇人员入职必须补交15年的养老保险费。

不可以！第一，当事人母亲不是“五七工”，不能按“五七工”缴纳社保办理退休。

解决“五七工”“家属工”等人员的养老保障问题是是完善社会保障体系的一项重要步骤。

预算定额调节：企业退休（职）工作人员每人每月提升55元。五七工亲属工和被征地农民每人每月提升35元。挂勾调节：与缴费年限联系。

法律分析：企业和机关事业单位退休（职）人员、五七工家属工、被征地农民，每人每月增加50元。法律依据：《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

参照《通知》规定参加基本养老保险，享受“五七家属工”的基本养老保险待遇。参保申报（一）申报符合参保条件人员经本人申请，由原企业或企业主管部门统一向原企业所在地人社部门申报。

因此，解决“五七工”、“家属工”养老保障问题是完善各省社会保障体系的必然要求，不把这部分群体纳入基本养老保险统筹范围，起码城镇养老保险制度体系是不健全的。第二，将“五七工”、“家属工”纳入基本养老保险统筹范围是保障民生的需要。

这部分人被纳入养老保险统筹范围中来。由于我国社会养老保险的转化率低而且领取条件十分苛刻，所以五七家属要想完善养老保障，还需搭配商业养老保险。通过购买商业养老保险不仅操作便利，而且可选择空间大。

五七工丧葬费也是执行企业退休职工丧葬费标准，既2个月工资的埋葬费，20个月工资的抚恤金，合计22个月基本工资。

丧葬费发放标准计发标准为：当地上一年度（或前12个月）职工月平均工资×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。

五七工丧葬费标准按因工死亡待遇领取丧葬补助费，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给，其他供养亲属每人每月按百分之三十发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。抚恤金总额不得超过死者本人工资。