朝阳保险：

怎样给员工买工伤保险

法律分析：填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，并加盖公章。携带相关证明材料（招工表、用工劳动合同、调动介绍信等）及复印件。核缴费基数、缴费金额；审核参保人员的基础资料；建立参保人员档案；缴纳审核认定的保险费；从次月起享受工伤保险待遇。

法律主观：（一）单位新参保前置要件：提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明（二）单位新参保程序：填写《参加工伤保险登记表》一式两份，盖单位章。填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，盖单位章。

法律分析：携带相关材料，到当地社会保险机构办理手续，社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。法律依据：《工伤保险条例》第五条 国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

购买流程详解：首先，准备好必要的文件，如营业执照、组织机构代码证书、法人身份证以及所有员工的劳务合同。接下来，带着这些材料前往当地社保局，填写社会保险登记表和缴费工资申报花名册。然后，根据职工的工资总额计算工伤保险费，费率通常在0.5%到0%之间，根据行业风险系数和历史赔付情况实行浮动费率。

第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

对于个体户来说，为员工购买工伤保险是法定义务。

劳动法有没有规定用人单位必须给员工购买保险

1、法律分析：劳动法有规定单位必须依法给员工买社会保险。用人单位有为员工购买社会保险的义务。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2、法律分析：用人单位是必须要给员工买社保的。《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

3、《中华人民共和国劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里的用人单位和劳动者主要是指我国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，也包括国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。

4、用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。

5、【法律依据】《劳动法》第72条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第58条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

6、企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

给员工买的商业保险怎么计个税

1、符合规定的商业健康保险个税计算方法是：购买符合规定的商业健康保险产品的支出，允许在当年（月）计算应纳税所得额时予以税前扣除，扣除限额为2400元/年（200元/月）。单位统一为员工购买符合规定的商业健康保险产品的支出，应分别计入员工个人工资薪金，视同个人购买，按上述限额予以扣除。

2、打开个人所得税APP，进入当年纳税申报单；进入申报模板 点击进入，切换到标准申报模板；找到其他扣除项目 进入标准申报模板后，下拉至其他扣除项目；点击商业健康保险 点击商业健康保险，输入页面，选择新的；填写信息 点击新增，按要求填写税优识别码、保费、保险公司相关信息。

3、个人所得税商业保险指的是取得工资薪金所得、连续性劳务报酬所得的个人，以及取得个体工商户的生产经营所得、对企事业单位的承包经营承租经营所得的个体工商户业主、个人独资企业投资者、合伙企业个人合伙人和承包承租经营者。

4、限额标准：根据最新的税收法规，商业保险的专项附加扣除限额为每年3万元人民币。即个人购买商业保险的保费累计超过3万元时，超出部分无法享受个人所得税扣除。扣除方式：个人所得税扣除是在年度个人所得税申报时进行。

企业给员工买的商业险是哪种

企业给员工买的商业险通常是团体保险。团体保险是指以一个团体为投保人，团体成员为被保险人的保险。这种保险形式在企业中很常见，企业为员工购买团体保险，可以提供多方面的保障，如身故、残疾、疾病、医疗等。同时，团体保险的保费相对较低，也能够减轻企业的负担。

该险是员工商业保险。员工商业保险包括两种：雇主责任险：工伤身故、工伤伤残、工伤医疗、误工费、法律费用。意外伤害医疗保险：意外伤害医疗保险：意外伤害身故、残疾、烧烫伤等。

常给员工买的商业保险如下：健康保险：主要是为员工提供医疗保障，包括门诊、住院、手术等费用的报销，也有部分健康保险会提供重疾险、意外险等保障。人寿保险：为员工提供身故赔偿和意外伤害赔偿等保障，可以保障员工的家庭和财产。意外伤害保险：为员工提供因意外事故导致的伤残、身故等风险保障。

个体工商户怎么给员工买保险

1、个体户给员工交五险一金，首先需要依法在工商行政管理部门注册登记并取得营业执照，然后按照规定向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为员工缴纳社会保险费用。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

2、法律分析：个体营业执照可以给员工买职工保险。

3、《社保缴费登记表（单位适用）》；《组织机构代码证》（个体工商户须提供）；经办人身份证、单位公章，参保人身份证复印件、计划生育证明：人其他资料在办理税务登记时提供。

4、首先，个体户应前往当地社保局了解具体购买程序。其次，根据员工的身份信息和工资水平，个体户需要支付相应的社保费用。购买社保的要求包括提供员工的身份证、劳动合同等相关材料。购买社保的福利包括医疗保险、养老保险、失业保险等，为员工提供了健康保障和退休保障。

公司为员工缴纳保险的规定

企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。

正规公司必须按照国家法律规定缴纳社保费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，未按时缴纳将面临罚款等处罚。正规公司必须依照国家关于社会保险的相关法规，对其员工缴纳社保费。社保费包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。