金盛人寿(金盛人寿改名了)

朝阳保险：

不一样。工银安盛人寿薪酬区间： 3000 - 30000元/月，最多人拿：10000-15000元/月；工商银行平均工资为7156元/月，其中36%的工资收入位于区间4000-6000元/月，27%的工资收入位于区间6000-8000元/月，所以不一样。

lz你好。待遇是不一样的，安盛和银行不是一个编制，银行好比妈，安盛就好比孩子，就像子母公司差不多。按最基本的薪资来说工行的待遇整体上要优于安盛，两者都是五险一金，但工行肯定是比安盛稳定很多，。

由中国工商银行、法国安盛集团和中国五矿集团三家实力雄厚的中外股东合资组建，注册资本金1205亿元人民币。根据中国银保监会公布的2019年末行业数据，工银安盛人寿保费收入位居国内保险市场合（外）资寿险公司的第一位。偿付能力是一家保险公司很重要的衡量指标。

-6个月个人发展期，五险一金，三年劳动合同，10天带薪年假，10万个人重大疾病保障+40万个人身价保障，个人及子女医疗报销制度.人头营销，去就算你一个，说的不好听点，只要你超过23岁，是个人，他就要。他的代理人渠道和其他的保险公司一样，是无底薪的。收入上不封顶，下也没保障，但自由。

招人的时候福利待遇是这样的： 20天带薪培训，培训费2000，底薪1500-4000。 3-6个月个人发展期，五险一金，三年劳动合同。 10天带薪年假，10万个人重大疾病保障+40万个人身价保障，个人及子女医疗报销制度。

金盛人寿由AXA安盛集团和中国五矿集团公司合资组建，是中国第一家中法合资的保险公司，金盛人寿保险有限公司专注于为客户量身打造子女教育、退休规划、健康保障和财富管理这“四大支柱”系列的财富规划解决方案和服务。

给你一个好的建议，如果是通过银行转账的话你可以去银行查你的交易记录，可以看出来是哪家保险公司从你的账户转账，然后打相应保险公司的客服电话就可以查到了。要不然就是第二种办法。国内保险公司打电话挨个打电话查。

相信不少朋友都知道要先保障后理财，同理，学姐建议优先购买重疾险、医疗险、定期寿险以及意外险等保障型保险。重疾险是给付型保险，在保障期限内，如果被保人不幸罹患了合同约定的疾病，且符合理赔条件的话，保险公司会按约定给付一笔保险金。

通过保险代理人进行查询：虽然现在人们已经可以通过网络来购买保险，但是大多数的人还是通过保险代理人进行购买。如果是通过保险代理人购买的保险，那么便可以联系相应的保险代理人，他们将会为查询大家的保单号。通过拨打保险公司客服电话进行查询。

上海金盛人寿保险有限公司自成立以来，凭借一系列创新举措，书写了辉煌的十年历程。作为中国保险监督委员会成立后首批批准的寿险公司，它引领了行业先河。公司独具慧眼，率先引入员工制顾问建议模式，为客户提供个性化理财服务，确保了高质量的金融服务体验。

金盛人寿保险有限公司（AXA-Minmetals Assurance Co.，Ltd.）由法国安盛集团和中国五矿集团合资组建，是中国第一家中法合资的保险公司，亦是中国保险监督管理委员会成立后批准的首家寿险公司，于1999年6月在上海正式成立。“承诺发展，贡献中国”是金盛不变的信念。

金盛人寿成立于1996年。金盛人寿保险公司在中国的历史可以追溯到其母公司荷兰金盛保险集团。金盛人寿是中国保险市场上的一家知名外资保险公司，多年来一直提供各种类型的寿险产品和服务。成立于上世纪九十年代，金盛人寿见证了中国的保险市场的发展与变革，并在此过程中逐渐壮大。

金盛人寿指的是上海金盛人寿保险有限公司，它是由法国AXA安盛集团和中国五矿集团公司这两大全球500强集团合资组建而成的，是中国第一家中法合资的保险公司，也是中国保监会成立后批准的首家寿险公司。公司成立于1999年，总部设在上海。

市场地位与发展前景金盛人寿保险在保险市场上占有重要的地位，与众多竞争对手共同推动着中国保险行业的发展。随着人们对保险意识的提高和需求的增长，金盛人寿保险有着广阔的发展前景。该公司将继续致力于产品创新和服务提升，以满足客户的需求，为客户提供更优质的保险产品和服务。