朝阳保险：

个体户不交社保违法吗

1、劳动者要求不缴纳社会保险是违法的。用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险，这是法律规定的强制性义务。任何约定免除这一义务的协议都是无效的。 劳动者不交社保将面临无法享受养老保险和医疗保险的后果。养老保险要求缴费满15年后才能领取，而医疗保险则需缴费满20年。

2、个体户员工不交社保违法，具体如下： 个体户如果未按时缴纳社会保险，可能会受到社会保险行政部门的责令限期改正。如果逾期不改正，将面临罚款。此外，员工可以以此为由解除劳动合同，并要求经济补偿金。补偿金的计算标准是按照员工在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。

3、个体户员工不可以不交社保。个体户员工不交社保是违法的。社会保险行政部门将责令限期改正；如果逾期不改正，将面临罚款。此外，劳动者可以因此单方面解除劳动合同，并要求支付经济补偿金，补偿金标准按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。

社会保险法第58条规定内容是什么

1、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2、武汉市社保可以补缴，根据我国《社会保险法》第58条，当中明确规定，用人单位应当自用工之日起30天之内为其申请办理社会保险登记，如果没有办理的情况之下，应当由社保机构合计应当缴纳的社会保险费用。 武汉市社保可以补缴吗？社保可以补缴。

3、社会保障号码和身份证号码是一样的。《中华人民共和国社会保险法》第58条规定：国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。社会保障号码是公民参加社会保险、享受社会保险待遇、实现社会保险权益衔接的唯一标识，是公民拥有社会保障权益的重要标志。

社会保险法

1、社保的法律依据是《中华人民共和国社会保险法》，该法明确规定，我国建立的社会保险保障制度，包括医疗保险，养老保险，工伤保险，失业保险，生育保险，但以个人名义只能参加养老和医疗保险，建立劳动关系后，公司有义务给职工买社保。

2、中华人民共和国社会保险法中华人民共和国主席令第三十五号《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。

3、社保是有《劳动法》，《劳动合同法》以及《社会保险法》等法律来进行规定的。比如说我们国家的《劳动法》，第72条明确规定，用人单位和劳动者必须要按照法律当中的规定来参加社会保险，也是用人单位的义务。

4、个体户可以不缴纳社会保险费。根据《社会保险法》的规定，有雇工的个体户，必须参加社会保险，缴纳社会保险费；对于没有雇工的个体户，是否参加社会保险，则可以由自己选择，可以不参加社会保险，不缴纳社会保险费。个体户员工不交社保是否违法 缴纳社保是法律明确规定的义务。

社会保险法?

中华人民共和国社会保险法中华人民共和国主席令第三十五号《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。

社保是由《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律规定的，具体的规定如下：《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

《社会保险法》是为了保障公民的社会保险权益而制定的法律。它规定了社会保险的种类、保险待遇、资金来源、管理和监督等方面。该法律旨在确保劳动者在面临风险时，如失业、疾病、工伤等，能够得到基本生活保障，促进社会稳定和经济持续发展。

《中华人民共和国社会保险法》本法自2011年7月1日起施行。按照《社会保险法全文》规定，我国建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《社会保险法》将于2010年7月1日起施行。参加职工基本养老保险的个人死亡的，个人账户中的余额可以全部继承。参加职工基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄前离境定居的，其个人账户予以保留；达到法定退休年龄的，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。

关于社保法律条文的规定是什么

1、社保是由《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律规定的，具体的规定如下：《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

2、关于社保法律条文的规定是什么 试用期内要购买社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

3、社保法律条文规定的内容主要包括以下几个方面：用人单位应在自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。若劳动者未办理社会保险登记，社会保险经办机构将核定其应当缴纳的社会保险费。若用人单位未能按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足。

4、法律分析：基本养老保险费：中华人民共和国社会保险法第十二条规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

5、关于社保法律条文中基本养老保险的规定是，对于职工参加此保险的，应该是由单位和职工来进行共同的承担；同时会按职工工资总额的比例来进行缴纳基本养老保险费，从而依法的记入到基本养老保险统筹基金中。

6、《中华人民共和国社会保险法》中享受失业保险待遇的法定条件是，当事人参加社会保险的时间满一年，参保人是非本人意愿中断了就业，类似于被公司辞退或者是公司倒闭，此外，参保人需要到当地的社保机构办理失业登记。

中国社会保险法全文

1、中华人民共和国社会保险法中华人民共和国主席令第三十五号《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。

2、第一条　为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

3、《社会保险法》确立了我国社会保险体系的基本框架，在5项社会保险制度中，养老和医疗保险覆盖各类劳动者和全体居民（第10条、20条、22条、23条、24条、25条），工伤、失业、生育保险覆盖全体职业人群（第33条、44条、53条），第一次以法律形式确立了广覆盖的社会保险体系。

4、中国在2010年10月28日迈出了历史性的一步，通过了全面修订的《社会保险法》，旨在构建坚实的保障网，守护公民的基本权益，促进社会的和谐与稳定。这部法律详尽规定了社会保险的核心内容，涵盖了养老保险、医疗保险等多个领域。首先，法明确划分了雇主、个人与政府在社会保险体系中的角色。

5、中华人民共和国社会保险法（草案）对进城务工的农村居民、征收农村集体所有的土地后的被征地农民以及在中国境内就业的外国人参与社会保险的规定如下：第九十五条指出，进城务工的农村居民应当依照本法规定参加社会保险，旨在保障这些劳动者的权益，确保他们能够享受到社会的保障。