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工伤的赔偿标准是多少

工伤死亡赔偿金标准包括三项内容：丧葬补助金、供养亲属抚恤金与一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金根据因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按照职工本人工资的一定比例发放，标准如下：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。

工伤赔偿的标准主要包括以下几个方面：医疗费：赔偿基于治疗医院的诊断证明和医药、治疗、住院费用单据或病历、处方。误工费：对于有固定收入的受害人，赔偿应基于其实际收入损失。无固定收入的受害人，赔偿可以参照前一年平均收入或当地平均收入，酌情确定。

不同工伤伤残等级的赔偿标准如下：一级至四级伤残职工保留劳动关系，退出工作岗位，一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。同时，按月享受伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。

工伤赔偿标准2023

1、供养亲属抚恤金：[依据《工伤保险条例》第6章第6节]，按职工本人工资一定比例支付，由工伤保险基金支付。 一次性工亡补助金：[依据《工伤保险条例》第6章第6节]，按54个月统筹地区上年度职工月平均工资标准支付，见义勇为的按60个月发放，由工伤保险基金支付。

2、供养亲属抚恤金：按职工工资比例发给无劳动能力的亲属，具体比例根据不同亲属关系和条件有所差异，最高不超过因工死亡职工的工资。 对于伤残职工，一次性伤残补助金、伤残津贴和一次性工伤医疗补助金/伤残就业补助金标准根据伤残等级和当地政策确定，需查阅相关条例或办法。

3、法律主观：工伤赔偿分以下四种情况计算： 一般伤情 医疗费：【29条3款】【工伤保险基金支付】 住院期间伙食补助费：【29条4款】【本单位因公出差伙食补助的70%计算。

4、工伤赔偿2023标准及相关规定如下： 工伤医疗期间待遇：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

5、工伤十级伤残的一次性赔偿金标准为员工7个月工资。 赔偿金额根据受伤员工月薪确定，如月薪为5000元，则赔偿35000元；1万元月薪则赔偿7万元。 该赔偿标准遵循《工伤保险条例》。 工伤员工需在治疗稳定后进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。 伤残等级鉴定涉及劳动功能障碍和生活自理能力评估。

劳动合同法工伤赔偿标准是什么?

劳动合同法工伤赔偿标准（工伤保险待遇标准：医疗保险待遇（医疗费、伙食补助费、食宿交通费。伤残保险待遇。工亡保险待遇。

《劳动合同法》中对工伤期间解除劳动合同赔偿标准的相关规定是，赔偿金应该按照补偿金的双倍支付，因为工伤期间公司单方面解除劳动合同是违法的，补偿金的话，员工的工龄有几年就补偿几个月的工资，工资按照解除劳动合同前12个月的平均工资确定。

一般来说，这个工伤离职公司的赔偿标准是要看工伤的级别和程度的，如果是六级工伤的话则支付一次性伤残补助金为16到18个月的本人工资，如果是七到十级的工伤的话则支付一次性伤残补助金为7到13个月的本人工资。

劳动法工伤赔偿标准

工伤赔偿标准：员工因工死亡的，其近亲属按规定可从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金一般是6个月的上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金则是按一定比例发给员工工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属。通常配偶每月得到40%。

保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

六级为统筹地区上年度职工月平均工资×25个月。

最新工伤赔偿标准一般是怎样

1、工伤赔偿标准涵盖多个方面，包括医疗费、误工费、伙食费、护理费、交通费、住宿费和营养费等。具体如下：医疗费的赔偿基于医疗机构出具的诊断证明和费用单据。误工费计算时，有固定收入的受害人，其损失应根据实际收入计算。无固定收入的，参照前一年平均收入或当地平均收入酌情赔偿。

2、工伤赔偿标准具体包含三个部分。首先是停工留薪期补偿，职工在因工作遭受事故伤害或患职业病接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。其次，根据伤残等级，一次性伤残补助金从工伤保险基金支付。一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月。

3、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。（五）辅助器具费：标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

4、一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

2023年最新工伤赔偿标准

丧葬补助金：[依据《工伤保险条例》第6条]，按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月由工伤保险基金支付。 供养亲属抚恤金：[依据《工伤保险条例》第6条]，按职工本人工资一定比例支付，总额不超过生前工资，由工伤保险基金支付。

一次性工亡补助金：以2022年全国城镇居民人均可支配收入49283元为基数，乘以20倍，得出标准为985660元，较上年度增加37420元，全国统一执行。 丧葬补助金：根据统筹地区上年度职工月平均工资计算，具体数额各地不同。例如，深圳为6个月社平工资的总和。

根据《工伤保险条例》第三十九条（三），今年的补助金额调整为985660元，这一标准是基于2022年全国城镇居民人均可支配收入49283元计算得出的，从2023年1月1日起执行。

了解2023年工伤赔偿的最新规定对劳动者至关重要。以下是关于工伤赔偿的主要部分及其计算方法： 医疗费 符合工伤保险标准的医疗费用，由工伤保险基金支付，未参保单位由雇主承担。报销需凭合法票据。 住院伙食补助费 住院期间的补助由统筹地政府规定，同样，未参保单位需自行支付。