社保不转移(社保不转移可以在异地继续交吗?)

朝阳保险：

换工作不转移社保会导致社保权益受损、影响个人信用、增加办理难度等不良影响。社保权益受损换工作后，如果不及时办理社保转移手续，新单位将无法继续为你缴纳社保。这会导致你的社保缴费记录中断，进而影响到你的社保权益。

法律分析：不办理社保转移，对于参保人来说影响是很大的。比如养老保险在退休前必须累计缴纳15年才能领取养老保险金。

法律分析：社保不转移，除了养老之外的其它险种在缴纳只能重新开始，因为都不能断缴。但是对养老保险没有过多影响，只要养老保险在退休前累计缴纳15年即可。

不等于。社保缴费记录是终身保留的，无论在哪个城市缴纳的社保，都会被记录在个人社保账户中，不会因为不转移而清零。社保中的养老保险、医疗保险和失业保险都是可以累积的，因此没有及时进行社保转移，并不会导致社保白交。

法律分析：离职后社保没转不会白交。会封存到社保账户当中，也可以在换工作单位之后办理转移手续，不会影响其社保的待遇。

社保不转移，不会白交，一直在。离职后，暂时没有再就业，这种情况下，可以以灵活就业人员身份参加职工养老保险和职工医疗保险，到当地社保经办机构办理即可。

政策不允许、社保欠费、已经开始享受养老待遇后，就无法再办理养老保险转移手续、可能存在临时账户不能转移。

岁以后不能跨省转社保。保异地转移有年龄限制，女超过40岁，男超过50岁，不能异地转移。

社保转移女性超过40岁就不能异地转移了，男性可以。根据规定，男性参保人满50周岁，女性参保人满40 周岁，不用立即办转移，等到达到法定退休年龄，再将养老保险关系和基金转到待遇领取地。

医疗保险并不支持异地转移，且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用。

个人社保全国可以异地互转。社保随着工作地点的变动是可以转移，但并非所有险种都可以一起转。目前只能转养老保险跟医疗保险。

1、如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

2、离职后社保原单位不配合转出的劳动者可以到劳动部门进行举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。

3、法律分析：离职后，不准转移社保的，那么带上离职证明，反映到劳动局、仲裁委员会处理。联系原公司办理暂停等手续，原公司有此义务。

4、社保辞职后没有转出，后续想转出时也随时可以转出。

5、原单位不给转出社保，可以申请劳动仲裁。社会保险中断后可以补缴，补缴之后可以在新单位继续购买。如果企业有安装CA系统的，直接在网络CA系统上办理减员手续即可，不需要到市社保中心现场办理。

6、离职后，原单位不转出社保属于违法行为，您可以通过法律手段来维护自己的权益。以下是一些可行的途径：向当地社保部门投诉，要求其协调原单位转出社保。社保部门有权对违法拒不转出社保的单位进行行政处罚，包括罚款、责令改正等。

社保离职一定要转出来。根据规定，职工离职后应当办理社保关系转移接续手续。这是一项法定的义务，旨在保障职工的社会保险权益，确保职工在转移地继续参加社会保险，享受社会保险待遇。

法律主观：离职后社保转移不需要劳动者自己弄，用人单位在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。

法律分析：需要，劳动者与用人单位解除劳动合同的，用人单位会依法为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。

可以。异地工作社保是否转移，取决于参保人自己的想法。一般来说，参保人存在多地缴纳社保的情况，只需要在退休前，将散落在各地的社保记录合并到一起就可以。

原因如下：首先离职后，社保关系会被封存或转出，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销原来的账户。