社保最多可以停几个月(社保最多可以停几个月)

朝阳保险：

社保断交三个月内可以续上。正常缴纳社保中的3个月是可以计算的累计年限，3个月以下的主要是影响医疗保险的大病门诊，存缴时间越长优惠越多。职工应当参加社会保险，保险费由企业和职工共同缴纳。

法律分析：社保可以断点续交，并且不能超过三个月。

养老保险中断后可以续交。社保养老中断之后可以续交，也就是允许断断续续的交。交够十五年即可，只不过以前在单位的时候，单位帮您交当地去年社会平均工资的20%，个人交8%。如果离开原单位现在自己交，就需要交全部的28%。

法律分析：社保一般3个月不交就会断。参保人员应在纳入参保范围3个月以内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。

法律分析：社保最多可以断交3个月.一般情况下，社保停缴不要超过3个月。如果超过三个月，其中的医疗保险累计年限需要重新计算，且后期需要连续缴费半年后才可继续享受医保待遇。

个月。根据查询爱企查网得知，断缴超过三个月的，就要重新计算缴费年限。

社保是自愿原则，个人可以一直不购买，若是离职后想继续享受相关福利则建议社保停缴不要超过3个月。如果超过三个月，其中的医疗保险累计年限需要重新计算，且后期需要连续缴费半年后才可继续享受医保待遇。

社保可以断交三个月。辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月，否则医疗保险需要重新计算。

社保可以断交2个月。社保停交2个月会影响享受社保待遇。需要补缴才能享受社保待遇。

社保最多断交3个月。其中养老金根据个人账户金金额及缴费年限进行计算，时间只累计，不计算停交时间；部分地方规定，医保停交超过3个月，医保作废。工伤、生育、失业三个保险，一般是不要求个人缴费的。

1、法律分析：社保最多可以断交3个月.一般情况下，社保停缴不要超过3个月。如果超过三个月，其中的医疗保险累计年限需要重新计算，且后期需要连续缴费半年后才可继续享受医保待遇。

2、社保断交3个月以上就作废了。养老保险不会作废，养老保险是累计算的，到退休年龄缴费满15年，就可以享受养老金待遇，中间允许有中断。

3、三个月。正常情况下，社保断交最好不要超过三个月，因为断缴在三个月以内的，参保人可以去进行补缴，并不需要重新计算缴费年限，断缴超过三个月的话，就要重新计算缴费年限了，社保中的医疗保险是不能断交超过三个月的。

2、【法律分析】：尽量不要断缴，如果不在职可以先找一家公司挂靠代缴社保，如果条件一般，断缴不要超过三个月，否则补缴非常麻烦。

3、社保最多可以停3个月。社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。

社保断3个月内可以续交。断缴在三个月以内的，参保人可以去进行补缴，并不需要重新计算缴费年限，断缴超过三个月的话，就要重新计算缴费年限了，社保中的医疗保险是不能断交超过三个月的。

社保在正常情况下是可以停缴一段时间后再续交的。但是，具体的操作和影响可能会因地区政策的不同而有所差异。一般来说，社保最多只能停保3个月，参保人员应在3个月内继续参保。

法律分析：社保可以断点续交，并且不能超过三个月。

通常情况下，社保停交几个月后，个人是可以选择继续缴纳的。具体的补缴规定和流程可能因地区而异，一般需要在规定的时间内前往当地社保机构办理补缴手续，并缴纳相应的费用。

法律分析：社保可以停多久再续交，法律没有具体的规定，停交多久由当事人自主决定。

社保通常是可以随便停交几个月的，但是停交超过三个月是有一定影响的，社保停交三个月，对养老保险不会有什么影响，因为养老保险个人部分是累计的，所以不会受影响。医疗保险如果三个月内续上，也没有影响。