朝阳保险：

千万别办灵活就业养老保险是怎么回事?答案来了!

1、为什么说千万别办灵活就业养老保险？由于参保人以灵活就业人员身份参加的是职工基本养老保险，所有的保险需要自己支付，而企业职工参保是由个人与企业共同承担保费的，因此对于没有固定收入来源的灵活就业人员而言，直接办理灵活就业养老保险需要承担较重的保费压力。

2、如果灵活就业人员选择退保，一般有两种情况，一是中途死亡，二是达到退休年龄，继续缴费不划算，直接办理退保手续，不管哪种情况，个人缴费的12%，即社会统筹不退还给个人，只退个人账户储存额。如果按最低缴费档次缴费，退保年损失12%缴费基数。所以不少人觉得灵活就业是没有职工就业缴纳的养老保险靠谱的。

3、据说是很多网友表示灵活就业养老保险只不过是个营销手段，灵活社保交了也会后悔，甚至还有人称灵活就业是骗局。在他们看来自由职业者是按照缴纳基数的20%交养老保险，而其中12%列入社会统筹账户，仅有8%存进本人养老账户，所以有些人指出“千万不要办灵活就业养老保险”。

4、其中费用比较高的就是养老保险，所以很多人都想要知道自己到底缴纳多长时间的养老保险才能够享受到相应的养老金待遇。其实你退休之前只要是缴纳满15年的养老保险，都是可以正常领取退休金的，办理退休手续之后，就可以正常领取养老金了。

为什么说千万别办灵活就业养老保险

1、千万别办灵活就业养老保险不可信。交纳养老保险的意义只有一个，便是抵达退休年龄以后每个月能领取相应的养老金；灵活就业养老保险是我国颁布的一种养老保险政策，国家是不会钻群众空子的；因此，针对没有稳固的工作、失业或下岗再就业的人还是要交纳灵活就业养老保险的。

2、为什么说千万别办灵活就业养老保险？由于参保人以灵活就业人员身份参加的是职工基本养老保险，所有的保险需要自己支付，而企业职工参保是由个人与企业共同承担保费的，因此对于没有固定收入来源的灵活就业人员而言，直接办理灵活就业养老保险需要承担较重的保费压力。

3、千万别办灵活就业养老保险的原因：缴费比较昂贵；缴费项目有区别；退休比较麻烦。如果你自己交灵话社保，那么钱全部得自己拿出交。如果你在单位上班交纳五金，你自己只要交30%，而单位要给你交70%，所以不提倡交灵活就业社保。

4、据说是很多网友表示灵活就业养老保险只不过是个营销手段，灵活社保交了也会后悔，甚至还有人称灵活就业是骗局。在他们看来自由职业者是按照缴纳基数的20%交养老保险，而其中12%列入社会统筹账户，仅有8%存进本人养老账户，所以有些人指出“千万不要办灵活就业养老保险”。

5、产生这样的想法的根源是：一，参加灵活就业保险的人，需要承担全额的保费。自己所交的保费，百分之六十划入了社会统筹帐户，只有百分之四十的保费记入个人帐户。二，超过45周岁才去参保的人，达到法定退休年龄时因交费年限达不到十五年，需要延迟退休。

6、为什么不做灵活就业养老保险，因为灵活就业养老保险的总体规划部分需要由个人承担，保费远高于职工养老保险，以支付退休人员的基本养老保险。灵活就业人员不同于公司在职员工，属于无固定工作、下岗或下岗再就业人员，包括企业重组后4050人。超龄、就业困难和无固定收入是该群体的最大特点。

千万别办灵活就业养老保险

千万别办灵活就业养老保险不可信。交纳养老保险的意义只有一个，便是抵达退休年龄以后每个月能领取相应的养老金；灵活就业养老保险是我国颁布的一种养老保险政策，国家是不会钻群众空子的；因此，针对没有稳固的工作、失业或下岗再就业的人还是要交纳灵活就业养老保险的。

为什么说千万别办灵活就业养老保险？由于参保人以灵活就业人员身份参加的是职工基本养老保险，所有的保险需要自己支付，而企业职工参保是由个人与企业共同承担保费的，因此对于没有固定收入来源的灵活就业人员而言，直接办理灵活就业养老保险需要承担较重的保费压力。

据说是很多网友表示灵活就业养老保险只不过是个营销手段，灵活社保交了也会后悔，甚至还有人称灵活就业是骗局。在他们看来自由职业者是按照缴纳基数的20%交养老保险，而其中12%列入社会统筹账户，仅有8%存进本人养老账户，所以有些人指出“千万不要办灵活就业养老保险”。

产生这样的想法的根源是：一，参加灵活就业保险的人，需要承担全额的保费。自己所交的保费，百分之六十划入了社会统筹帐户，只有百分之四十的保费记入个人帐户。二，超过45周岁才去参保的人，达到法定退休年龄时因交费年限达不到十五年，需要延迟退休。

千万别办灵活就业养老保险灵活就业可以退保吗?

法律分析：满足以下条件，灵活就业人员养老保险退保是可以退。社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保：参保人员达到退休年龄而未缴满15年；重复参保且结束劳动关系的可退保；参保人员出国定居；参保人员死亡。

法律分析：退保有严格的条件限制，仅以下情形可以退保：（1）参保人员达到退休年龄而未缴满15年 （2）重复参保且结束劳动关系的可退保 （3）参保人员出国定居 （4）参保人员死亡 企业一般是先退工后退保。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

灵活就业养老保险不想交了可以退，但需满足以下条件：退休年龄但未缴满15年、重复参保且结束劳动关系、出国定居、死亡。满足条件可申请退还已缴纳的养老保险费用，具体流程：单位办理停保、填写申报表、身份证原件及复印件、到社保局办理、到银行领取退保款项。

灵活就业人员的社保缴纳后，没有特殊情况是不能退保的。

法律分析：除非有特殊情况，一般情况下不能退保。灵活就业员工参加灵活就业社会保障。虽然只有基本养老保险和基本医疗保险，但是在没有单位帮助的情况下要承担全部费用，大头进统筹账户，只有小头进个人账户。

灵活就业人员参与的是职工社保中的养老保险和医疗保险，灵活就业人员社保缴费可以退，但需要符合条件才能退回，并且不能全额退回，只能退回养老保险和医疗保险中个人账户的部分。