中国人寿3天培训骗局(中国人寿保险3天培训)

朝阳保险：

1、元是培训费，只要参加了培训就不再退还；500元是入职押金，这个可以退，只有在离职后才可以退回；可能还会遇到让你买份保险才给你办理入职，这点也需要注意。

2、面试交钱做押金很正常的，只要给你开收据承诺退就行。人寿面试你要搞清是正式还是临时的，如果正式工通知你专科生不正常，临时的是按每单提成，多单多得，没保底工资。

3、任何以培训为理由缴纳押金、身份证、交钱的行为，都是骗人的，试用期培训是需要，但是不能收取任何费用，除非明确了服装、住宿、这些都是免费的。

如果用人单位以各种名义向你收费：不论是服装费、培训费、体检费、保证金、考试费...那就要注意，要么就是用人单位本身不合规范，要么这999%是个骗局。因为我们的《劳动法》说了：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。

我是保险业的，凡是没入职就要交培训费的，都是招聘的保险代理人，要卖出保险才有工资，如果你通过了资格考试，就会签一份派遣合同，你的社保等福利是没有的，但是大三可能不能签协议。

没什么靠谱不靠谱的之说，里面也有很多人非常赚钱。

骗你了。100元是培训费，只要参加了培训就不再退还；500元是入职押金，这个可以退，只有在离职后才可以退回；可能还会遇到让你买份保险才给你办理入职，这点也需要注意。

因为他们培训都不会在自己公司，而是在外面，所以是要交住宿费和伙食费。如果你还是不放心的话，可以问问他们的培训地点在哪，你去那看看或是问问就知道是真还是假了。保险就是销售，所以无论寿险还是财险都是要代理人自己去开发客户的，那这人客户当然是不会送上门来找你了，只有你去找他了。

是不合理的网络上有很多骗局的，凡是交钱的工作都是不要去的，因为你还没有赚到钱，就要你交一笔保证金，感觉就是在骗人。

要交，保险公司是代理人经营机制。在得到保险公司销售资格同时，您将持证有权收取保费甚至现金，对保险公司承担责任乃至保险公司也面临一定个人道德风险。交押金约束大部分人一旦离职尽快交回相关证件避免不必要的额外风险。

一旦涉及到这样的境况，就提高谨慎，因为大部分的啊，培训收费是不真实的。相信不少人都有被骗的经历，培训需要交保证金是不符合职场规则的，同时也不要轻易相信他人。现实生活中还是有很多工作单位，要求新员工交培训费之后，并没有按要求把还给员工。

中国人寿三天半培训是真实存在的。中国人寿作为中国最大的保险公司之一，注重员工的培训和发展，三天半培训是其常见的入职培训方式。这种培训通常是针对新员工进行的，旨在帮助他们了解中国人寿的产品和文化、规章制度以及销售技巧等方面的知识。

任何形式任何理由任何方式收取任何费用都可以说再见了。我是来求职的，不是来听你忽悠我给你交钱的。

人寿这种听三天课培训是真的。因为作为保险公司的销售员，纯粹是靠推销公司的各类保险产品提成，推销的产品越多，提成就越高，没有推销产品出去，就没有收入。这工作大多数靠人脉关系，当人脉关系用尽了，就干不下去了。

真的，没有问题。大公司每个季度考核一次，人力，业绩。业绩不够，就自己出单凑。人力不够，就整几个虚假人力，这样做其实对行业的发展非常不力。人寿，平安，太平洋都是这样。不忙的话。过去帮个忙也行。入司押金让他们交，过去学几天，领400元完事。

1、人寿每天去打卡一个月就有1500是套路，一种新型骗局，本质是要你推销保险产品。这是保险公司的一种推销方式。

2、中国人寿工资待遇，在职朋职业圈上已有853位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国人寿平均工资为5809元/月，其中25%的工资收入位于区间3000-4000元/月，18%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计，中国人寿年终奖平均14241元。

3、不太靠谱。如果大家想找一个比较正经的工作，最好还是找长期的工作，而且你最好要跟这个公司签订合同，那么这种情况其实就属于兼职的行为，而且你的权益是得不到保障的。