朝阳保险：
工资5000公积金交多少公司交多少
工资5000公积金个人和单位各交多少，需要根据具体的缴存比例来计算。如果按照10%的比例缴纳，个人和单位各交500元。500元；500元。根据规定，公积金的个人缴存比例和单位缴存比例通常是1比1，若按照10%的比例缴纳，那么对于工资为5000元的情况，个人需要缴纳500元，单位也需缴纳500元。
例如，如果一个职工的工资是5000元，则按公积金的5％缴纳，则该单位和个人每月需要缴纳的公积金为5000 * 5％= 250元，这样公积金存户个人每月在公积金账户中存入500元公积金费用，一年内个人公积金账户余额为6000元，这可是一笔不错的小财富了。住房公积金由个人和单位共同承担。比例是相同的。
以5000元为例，如果按照最低的5%计算，公积金应缴纳250元；如果按照最高12%计算，公积金应缴纳600元。然而，实际缴纳比例和金额可能会因地区和个人情况有所不同，例如单位和个人各自承担的比例、是否有补充公积金等。
缴费基数仍是5000的话，那么，工资5000公积金就应该交：500012%=600元；但若是你的公积金缴存比例是5%，缴费基数却为3000的话，那么工资5000公积金就应该交：30005%=150元。
工资5000公积金交多少
您好：工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。
工资5000需要缴纳多少公积金，需视情况而定：公积金的缴存比例为5%到12%，如果公积金的缴存比例是5%，则每月缴存250元；如果如果公积金的缴存比例是12%，缴费基数仍是5000的，则每月缴存600元；公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。
举例来说，如果按照5%的最低缴存比例，那么5000元的5%即250元，其中个人需要缴纳125元，单位也会为其缴纳125元。如果是12%的最高缴存比例，个人则需要缴纳600元，单位同样会缴纳600元。
工资5000公积金个人和单位各交多少，需要根据具体的缴存比例来计算。如果按照10%的比例缴纳，个人和单位各交500元。500元；500元。根据规定，公积金的个人缴存比例和单位缴存比例通常是1比1，若按照10%的比例缴纳，那么对于工资为5000元的情况，个人需要缴纳500元，单位也需缴纳500元。
北京5000元的工资交多少住房公积金和社保?
1、公积金5000*12%=600。社保个人部分：养老8%，医疗2%+3，失业0.2%，5000*（8%+2%+0.2%）+3=513。社保单位部分，养老19%，医疗10%，失业0.8%，生育0.8%，工伤0.5%，5000*（19%+10%+0.8%+0.8%+0.5%）=1570。
2、住房公积金：通常个人需缴纳12%，则其缴纳金额为5000*12%=600元。这样算下来，员工个人要缴纳1110元左右。（数据仅供参考）缴纳基数5000交社保20年能领多少 如果每月工资为5000元，从2020年缴纳到2040年，领取第1份退休金，基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
3、员工在入职的时候基本都会办理五险一金，所以在发工资的时候，需要扣除五险一金的费用。
工资5000元应扣五险一金多少钱
工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下：养老保险个人缴纳8%，即400元；医疗保险个人缴纳2%，即100元；失业保险个人缴纳0.5%，即25元；住房公积金个人缴纳12%，即600元；个人需缴纳五险一金1125元；扣除五险一金后，剩余金额为3875元。
工资5000五险一金扣多少一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
工资5000扣五险一金剩四千二左右。5000元工资扣除五险一金后，大约剩余4200元左右。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。具体扣除的金额取决于个人缴费比例，通常由社保缴费基数乘以社保缴费比例加上公积金缴费基数乘以公积金缴费比例得出。
元的工资缴纳五险一金的金额与你所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关。社保的缴费基数是以该员工上一年度的月平均工资为准，若该员工的社保缴费基数为5000元，以北京市为例，其缴纳金额为：养老保险：通常个人需缴纳8％，则其缴纳金额为5000*8%=400元。
工资5000公积金个人和单位交多少
工资5000公积金个人和单位各交多少，需要根据具体的缴存比例来计算。如果按照10%的比例缴纳，个人和单位各交500元。500元；500元。根据规定，公积金的个人缴存比例和单位缴存比例通常是1比1，若按照10%的比例缴纳，那么对于工资为5000元的情况，个人需要缴纳500元，单位也需缴纳500元。
举例来说，如果按照5%的最低缴存比例，那么5000元的5%即250元，其中个人需要缴纳125元，单位也会为其缴纳125元。如果是12%的最高缴存比例，个人则需要缴纳600元，单位同样会缴纳600元。
例如，如果一个职工的工资是5000元，则按公积金的5％缴纳，则该单位和个人每月需要缴纳的公积金为5000 * 5％= 250元，这样公积金存户个人每月在公积金账户中存入500元公积金费用，一年内个人公积金账户余额为6000元，这可是一笔不错的小财富了。住房公积金由个人和单位共同承担。比例是相同的。
例如，如果员工上一年度的月平均工资为5000元，那么每月的个人缴存额将是5000元乘以5%，即250元，单位也会相应地缴纳250元。公积金制度具有保障性，旨在帮助职工解决住房问题，体现了互助精神。无论是新入职还是调入的职工，从第二个月开始就需要缴纳公积金。
养老保险金：个人需要按照8%的比例缴纳，50008%=400元；医疗保险金：个人需要按照2%的比例缴纳，50002%=100元；失业保险金：个人需要按照1%的比例缴纳，50001%=50元；生育保险和工伤保险的费用全部由单位承担，个人是不需要缴纳的。住房公积金：最低标准为5%，50005%=250元。
