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个人补充养老保险金和医疗保险金是否可以在税前扣除

1、法律分析：不可以。目前我国个人所得税税前扣除项目有以 下几项：按国家规定比例由个人负担并实际交付的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费、住房公积金。

2、补充养老保险不超过规定占比的，可以税前扣除。关于养老保险补充缴纳的问题，一般情况下是允许进行税前扣除，毕竟这是属于劳动者合法的社保费用；单位可能因为忙碌或者个人原因导致出现漏缴情况，只要符合不多于总金额5%都补充养老保险是在计算个人所得税时税前扣除。

3、关于补充养老保险如何缴纳个人所得税的问题：补缴的基本养老金不需要扣税。

4、超过的部分，不予扣除。另外，企业财产保险，为特殊工种职工支付的法定人身安全保险，也是准予税前扣除的。注意：除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。

5、个人扣缴的社保要在税前是需要扣除的。《企业所得税法实施条例》第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。

补充养老保险所得税前扣除比例是多少?

【法律分析】：补充养老保险根据工资总额5%来扣除。补充养老保险的税前比例如下：在企业任职或者受雇全体员工支付的补充养老保险费、别在不超过职工工资总额5%标准，在计算应纳税所得额时准予扣除，超过的部分不予扣除；实际支付出去才考虑税前扣除；计算5%扣除额的基数应该是享受人群的工资总额。

具体扣除比例根据个人缴费金额和个人所得税税率来确定。目前，我国规定的补充养老保险所得税前扣除比例为每年不超过12%的个人缴费金额。补充养老保险要交多少钱 补充养老保险的缴费金额是根据个人的工资收入和所选择的缴费比例来确定的。一般来说，个人可以根据自己的经济状况和需求选择适合的缴费比例。

总之，补充养老保险税前扣除比例一般为不超过职工工资总额5%的部分。这一政策旨在鼓励企业为员工建立更好的福利制度，提高员工退休后的生活水平。企业在制定补充养老保险计划时，应根据自身经济状况、员工需求和相关政策规定，合理确定缴费比例，以实现企业和员工的共同发展。

企业为员工支付的补充保险可否税前扣除

可以的。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》：第三十五条　企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。

补充养老保险税前扣除是可行的。补充养老保险，也称为企业年金，是指企业在参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。这一制度的目的在于提高员工的退休待遇，弥补基本养老保险的不足。税前扣除则是指企业在缴纳补充养老保险费用时，可以在税前将这部分费用扣除，从而减轻企业的税收负担。

企业为部分员工支付补充养老保险费和补充医疗保险费的，应将全体职工合理的年均工资乘以参保人数之积，作为计算补充养老保险费和补充医疗保险费税前扣除的基数，并按照税收规定的标准税前扣除。

根据《企业所得税法实施条例》第三十六条规定，企业为投资者或者职工支付的商业保险费不能税前扣除，但以下两种商业保险可以扣除：1）企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费；2）国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外。

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条规定：企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。

可以，补充商业保险可以税前扣除。因为在企业所得税法里有规定，企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在规定的范围和标准内，准予扣除的。

补充养老保险能否税前扣除

1、补充养老保险税前扣除是可行的。补充养老保险，也称为企业年金，是指企业在参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。这一制度的目的在于提高员工的退休待遇，弥补基本养老保险的不足。税前扣除则是指企业在缴纳补充养老保险费用时，可以在税前将这部分费用扣除，从而减轻企业的税收负担。

2、补充养老保险可以税前扣除，具体规定如下：企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。

3、根据我国税法规定，个人缴纳的补充养老保险费用可以在计算个人所得税时进行扣除。具体扣除比例根据个人缴费金额和个人所得税税率来确定。目前，我国规定的补充养老保险所得税前扣除比例为每年不超过12%的个人缴费金额。

4、补充养老保险不超过规定占比的，可以税前扣除。关于养老保险补充缴纳的问题，一般情况下是允许进行税前扣除，毕竟这是属于劳动者合法的社保费用；单位可能因为忙碌或者个人原因导致出现漏缴情况，只要符合不多于总金额5%都补充养老保险是在计算个人所得税时税前扣除。

补充养老保险税前扣除比例

1、【法律分析】：补充养老保险根据工资总额5%来扣除。补充养老保险的税前比例如下：在企业任职或者受雇全体员工支付的补充养老保险费、别在不超过职工工资总额5%标准，在计算应纳税所得额时准予扣除，超过的部分不予扣除；实际支付出去才考虑税前扣除；计算5%扣除额的基数应该是享受人群的工资总额。

2、按照5%扣除。自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。

3、具体扣除比例根据个人缴费金额和个人所得税税率来确定。目前，我国规定的补充养老保险所得税前扣除比例为每年不超过12%的个人缴费金额。补充养老保险要交多少钱 补充养老保险的缴费金额是根据个人的工资收入和所选择的缴费比例来确定的。一般来说，个人可以根据自己的经济状况和需求选择适合的缴费比例。

4、企业所得税汇算清缴时，职工基本养老保险费（单位承担部分）可以全额税前扣除，补充养老保险费按缴费基数不超过5%的部分可以税前扣除。个人缴纳的养老保险费，在计算个人所得税时可以全额税前扣除。

5、补充养老保险费补充医疗保险税前扣除比例为不超过职工工资总额5%的部分，超过部分不予扣除。计算扣除额的基数是实际支付出去的工资总额。企业可以选择由单位代交或个人以自由职业者身份交纳社保。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。

6、企业为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。