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谁知道咸阳劳动局电话?

咸阳劳动局地址：咸阳市渭阳中路6号市政府东配楼，电话：029-33210440。咸阳市人力资源和社会保障局官网首页显示，该局地址为咸阳市渭阳中路6号市政府东配楼，电话：029-33210440。该局依据政府信息公开条例，推进政务信息公开，建立健全机关政务信息公开工作制度，面向社会公开有关政务信息。

特种作业操作证》（上岗证）和《职业资格证》（等级证），分别有安全生产监督管理部门和劳动保障部门核发 等级证和上岗证是两个不通部门发的，按照规定都要持有 去劳动局和安监局问问。

陕西省咸阳市秦都区沣西新城尚业路。沣西新城是西咸新区五大新城之一，位于西安与咸阳两市之间，劳动局地址位于陕西省咸阳市秦都区沣西新城尚业路。劳动局主要负责就业、社会保障和劳动仲裁三方面工作。

咸阳市人力资源和社会保障局

1、咸阳市人力资源和社会保障局是咸阳市政府的一个职能部门，主要负责全市的人力资源和社会保障工作。具体来说，咸阳市人力资源和社会保障局在人力资源方面承担着促进就业、管理劳动力市场、推动职业技能培训、实施人才引进和培养计划等职责。

2、咸阳市人力资源和社会保障局主要职责（一）贯彻落实国家和省上有关人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和方针政策；拟订我市人力资源和社会保障的规范性文件并监督实施；拟订全市人力资源和社会保障事业的发展规划和计划，并监督组织实施。承担全市经济社会发展考核指标统计工作。

3、咸阳市人力资源和社会保障局机构职能 做好“三业”工作。落实好就业优先战略和就业优先政策，释放好市场对人力资源配置决定性作用，更好发挥政府指导作用。

4、拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；承担编制全市社会保险基金预决算草案工作；参与拟订社会保障资金（基金）财务管理制度；承担局机关和局属事业单位的财务和资产管理工作；统筹全市机关企事业单位人员管理工作；承担有关信息规划和统计管理工作；承担有关科技项目和国际援助贷款项目资金的管理工作。

咸阳市人力资源和社会保障局的其他事项

1、一）市人力资源和社会保障局挂市公务员局牌子。（二）将原市人事局、市劳动和社会保障局所属的事业单位整建制划归市人力资源和社会保障局管理。

2、咸阳市人力资源和社会保障局主要职责（一）贯彻落实国家和省上有关人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和方针政策；拟订我市人力资源和社会保障的规范性文件并监督实施；拟订全市人力资源和社会保障事业的发展规划和计划，并监督组织实施。承担全市经济社会发展考核指标统计工作。

3、体检和考察由咸阳市人力资源和社会保障局统一组织进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察着重考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。体检和考察时间安排请在咸阳人力资源和社会保障网上查看。

4、九）公示 根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。由咸阳市事业单位人事综合管理部门在咸阳市人民政府网站、咸阳党建网和咸阳市人力资源和社会保障局网站公示拟聘人员名单。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。

5、咸阳市市长投诉热线12333。具体如下：劳动局投诉热线为12333，如果电话投诉不能解决劳动纠纷问题的，当事人还可以直接去当地劳动监察部门申诉、控告或者去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁以及搜集相关证据材料，起诉至法院。

咸阳市人力资源和社会保障局的内设机构

1、咸阳市财政局内设机构包括多个职能科室，承担着各种重要职责。秘书科负责党务、政务工作，会议组织和督办，文秘、办公自动化、信息公开、机要保密、对外宣传及档案管理等。综合科负责提出住房、物价和国有土地使用等领域的政策建议，管理行政事业性收费和彩票发行，进行综合性财政统计分析。

2、根据上述职责，市政府办公室内设机构17个：综合一科负责组织市政府主要领导同志的文稿起草和公务活动安排；根据领导同志指示和工作需要开展调查研究；办理市政府主要领导分管联系部门的文电、会务、督查、调研工作；承办市政府有关综合业务方面的重要文稿；联系市长协会及综合秘书网络的业务工作。

3、咸阳市卫生局内设机构主要包括以下几个部门：秘书科：负责局机关的政务工作，确保工作制度的有效执行，组织重要会议并督办会议决定事项，处理文秘、办公自动化、信息公开、保密、宣传和档案管理工作，实施系统目标责任制考核，管理财务和资产，以及卫生事业的中长期规划和区域卫生规划等工作。

4、咸阳市发展和改革委员会内设机构职能概览市发展和改革委员会的内部机构包括多个核心部门，共同承担着多项关键职责。办公室负责党务、政务管理，会议组织和督办，文秘、办公自动化、信息公开、机要保密、宣传以及档案管理等工作，同时管理机关的机构编制、人事、财务和资产管理等事务。

5、咸阳市国土资源局根据其职能设置有多个内设机构，这些机构分工明确，确保了高效运作。以下是各科室的主要职责：秘书科：负责局机关的政务管理工作，包括会议组织、督办事项、文秘工作、信息公开、机要保密、对外宣传和档案管理等。同时，还承担财务资产管理及安全保卫、信访稳定和应急管理工作。