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人保部与社保部有什么区别?

1、人保部和社保部是两个不同的部门，存在明显的区别。定义不同 人保部：全称是人力资源和社会保障部，它是国务院组成部门，主要负责制定和实施劳动就业、社会保障等相关政策。

2、人社局和社保局有以下区别：单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。职能不同。人社局负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁。社保局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策。管理不同。

3、社保中心和人保局的关系紧密，实际上社保中心隶属于人保局。人保局，也就是人力资源和社会保障局，是一个政府的重要组成部分，专门负责人力资源管理和社会保障事务。它的职责涵盖了广泛领域，包括人事制度改革的推动、专业技术人才的管理、毕业生的就业安置，以及军队转业干部的安置等重要工作。

人保部的全称是什么

就是国务院机构改革，实行大部委制，由原来的“人事部”及“劳动和社会保障部”合并成“人力资源和社会保障部”，简称“人保部。

人保部：全称是人力资源和社会保障部，它是国务院组成部门，主要负责制定和实施劳动就业、社会保障等相关政策。 社保部：一般指社会保险事业局或社会保险经办机构，是负责具体办理社会保险业务的机构，如养老保险、医疗保险、失业保险等。

中华人民共和国人力资源和社会保障部，简称国家人社部，英文全称为Ministry of Human Resources and Social Security of the Peoples Republic of China ，英文简称为MOHRSS.中华人民共和国人力资源和社会保障部是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。

中国人保的全名是中国人保集团股份有限公司，简称中国人保。这家历史悠久的保险公司成立于1949年，总部位于北京西郊民巷108号。作为全球五百强企业之一，它是目前世界上最大的保险公司之一，标志为英文PICC。

人保局，即人力资源与社会保障局，有的也简称为“人社局”。人力资源与社会保障局是主管全市（县）人力资源和社会保障工作的市（县）政府工作部门。

中国人保全称是中国人民保险集团。明确答案 中国人保全称是中国人民保险集团，简称人保。详细解释 中国人民保险集团概述 中国人民保险集团是一家历史悠久的保险公司，成立于中国保险市场的早期阶段。

人保营业三部是哪三部

该公司营业三部是财产保险部、人身保险部、资产管理部。“人保营业三部”是指中国人民保险集团股份有限公司（简称“中国人保”）的三个主要业务部门。财产保险部：主要负责各类财产保险业务，包括财产损失保险、责任保险、工程保险、货物运输保险等。

各种工作，人力资源、市场部、产品部、精算部、IT部。就是撑不死饿不着的工作。朝九晚五，不用干什么太多活，工资也不少。外勤比较辛苦，而且要确实具备销售才能。做好了，可能年入几十w。上班初期赚得少，付出多。

营业部门：对外营业时间一般为工作日的上午8：30至下午17：30，全天候服务，中间无午休。周末和节假日：在周末（周六和周日）和国家法定节假日，中国人保的大部分部门不上班，但会有负责保险业务和事故勘查的部门安排人员值班，以处理紧急业务和应对突发状况。

人保营业部门的架构一般为以车险为主的区域性支公司（车险保费规模大），配合少量以非车险业务为主的营业部（一般叫做非车险营业部、直属营销部、大型商业风险营业部或国际部，其中沿海省份的国际部一般为当地人保最好的部门）。就我个人经验来说，如果到人保的话工作最好进非车险营业部门。

中国人保综合部待遇

1、好。工资方面。据顺人力资源官网可知，中国人保综合部属于事业单位系统，工资待遇在五千，相对稳定。休息方面。中国人保综合部的上班时间为朝九晚五，双休，法定节日正常放假，休息充足。

2、综合岗内勤，具体看你在公司哪个系统的，象省级分公司，专门有个综合部，处理各个部门之间的协调工作，啥部门的活都有点涉及，所以是个很大的部门，很多高学历能力强的人会安排在这部门工作…地方的支公司一般只会安排1~2名人员，负责投诉、咨询、结案归档、部门一般性事务性管理等等。

3、PICC员工平均每月收入约5000元。人民保险集团股份有限公司成立于1949年。（PICC或简称PICC）是一家综合性的保险（金融）公司，是世界500强企业之一，也是世界上最大的保险公司之一。它是一家中央金融企业，注册资本为4242399058万人民币。它是全球保险业中非常有实力的公司。公司标志为英文PICC。

4、综合部岗位职责负责公司行政文书的处理，做好收发文书的打印、登记、签批、传递、催办、归档及立卷，负责对各部门文书资料收集归档管理。负责汇总公司年度综合性资料，开展年度总结评比和表彰活动，草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时撰写经理发言稿和其他以公司下发的文件性质工作。

5、众所周知保险营销是不好做的，但是你做好了，你每月的收益是很客观的. 每月还有900的底薪，不同的地方可能不一样。最后还想说一点的就是众多保险公司中，个人觉得太平人寿（注：是太平，不是太平洋）的福利待遇是最好的，我们公司就有很多从平安、太平洋跳槽过来的。