朝阳保险：

人保部下设机构?的具体职能?

基本释义中华人民共和国人力资源和社会保障部简称人保部或人社部。

主要职能：（一）负责贯彻执行《劳动法》及有关的政策法规，研究制定全区劳动和社会保障事业发展总体规划和年度工作计划，并组织实施和监督监察。（二）宏观管理全区劳动力资源的开发利用和劳动就业工作；协调指导劳动力的合理流动，负责国家政策性安置劳动力工作。

中国人民保险集团（人保集团）上半年已经在集团总部完成机构改革和“三定”工作（定部门职责、定内设机构、定人员编制），下半年将在系统内继续推行，以此来深化改革、管控管理人员数量、优化资源配置、服务业务发展战略。

综合部岗位职责\x0d\x0a\x0d\x0a负责公司行政文书的处理，做好收发文书的打印、登记、签批、传递、催办、归档及立卷，负责对各部门文书资料收集归档管理。

综合内勤是每个部门的后勤保障人员，主要职能是部门的文件收发工作，以及各类部门具体职能之外的事情的处理，也就是部门其他具体职能岗位职责外的事情，你要做，职责内的事情如果需要你做你也要做。

中华人民共和国人力资源和社会保障部简称人保部或人社部。中华人民共和国人力资源和社会保障部Ministry of Human Resources and Social Security of the Peoples Republic of China （MOHRSS） 是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。

国内心理咨询师认证机构:人保部和社科院

1、而且，这个证书也是由人保部颁发的，具有很高的权威性和认可度。其他认证机构除了人保部认证机构，还有一些社会机构如社科院等颁发的“国际心理咨询师认证”。这个证书现在也有不少人持有，但其实它的效力远不如人保部的证书，考试也相对简单。

2、人保部认证：权威认证机构人保部颁发的“心理咨询师职业资格证”是国内最权威的心理咨询师认证机构之一。证书分为“四级”、“三级”和“二级”，其中四级已经基本没有培训了，三级叫做助理咨询师，本科毕业生可以直接报名参加培训和考试。

3、中国科学院心理研究所 中国科学院心理研究所成立于1951年，是我国唯一的国家级心理学科研教学机构，之前的二三级心理咨询考试教材和试题也是中科院心理研究所出的。中科院心理所心理咨询师基础培训项目的课程设计参考了《国家心理咨询师职业标准》，内容比原来的考证培训更丰富，更有针对性和实用性。

4、目前行业内心理咨询师认证单位有很多，其中以中国心理卫生协会和中科院心理研究所比较含金量高，其次是人力资源与社会保障部人才教育培训中心，再然后就是别的了。

5、类似的还有劳动部颁发的心理治疗师，和发改委下属一个培训机构的心理治疗师什么的，都比较便宜点，但都不如人社部的这个影响范围大。我们通常说的心理咨询师证书应该指的都是人社部的这个。心理咨询师是协助求助者解决各类心理问题的人。心理咨询最一般、最主要的对象，是健康人群或存在心理问题的人群。

6、心理咨询基础培训合格证书》，国家人事人才网颁发的证书是《专业技术人员培训证书》，这两个证书在业内知名度、专业度都是很高的。心理咨询师是协助求助者解决各类心理问题的人。心理咨询最一般、最主要的对象，是健康人群或存在心理问题的人群。于2001年4月推出，由人力资源和社会保障部颁发。

人保部的鉴定中心发的证书是真是假

1、中国人力资源职业技能鉴定中心是人力资源和社会保障部 （MOHRSS）主要职责和下设机构，是属于事业单位，根据第十一届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案和《国务院关于机构设置的通知》，设立人力资源和社会保障部，为国务院组成部门。

2、肯定是真的，这一点应该没有疑问。但是职业技能鉴定证书意义不是很大，除了国企工人涨工资有用以外，其它地方基本上没啥用。通过该证书基本上看不出真实的技能水平。

3、是真的，如需考取职业资格证书，推荐选择优路教育。

4、当然有效了，国家人力资源和社会保障部颁发的早教指导师证书是真实有效的。但是一般情况下，对于幼儿园教师来说，还是国家颁发的幼儿园教师资格证是最有用的，其他的都是不太会被接受，因为0-3岁早期教育现在行业比较不规范，不像幼儿园的学前教育有国家监管着。

人保部的全称是什么

就是国务院机构改革，实行大部委制，由原来的“人事部”及“劳动和社会保障部”合并成“人力资源和社会保障部”，简称“人保部。

中华人民共和国人力资源和社会保障部，简称国家人社部，英文全称为Ministry of Human Resources and Social Security of the Peoples Republic of China ，英文简称为MOHRSS.中华人民共和国人力资源和社会保障部是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。

中国人民保险集团股份有限公司（简称中国人保或人民保险）成立于1949年，是一家综合性保险（金融）公司，世界五百强之一，也是世界上最大的保险公司之一，属中央金融企业，注册资本为424239058万元人民币，在全球保险业中属于实力非常雄厚的公司。公司标志为英文PICC。

中国人民保险股份有限公司，简称人保，是中国领先的综合金融保险集团。公司成立于1949年，总部位于北京，是我国最早、规模最大、覆盖面最广的保险公司之一。公司的经营范围涵盖人身保险、财产保险、再保险及养老保险等领域。

中国人保综合部待遇

1、中国人保正式编制待遇如下：档案工资：一般人保在编职工的档案工资约为4000元。现金工资：人保公司支公司根据各公司具体情况，按月发放1800-4500元不等的现金工资（已扣除五金及个税），具体金额根据职工职位而定。

2、中国人保正式编制待遇是：工资报酬、社会保险和福利、假期和休假、培训和发展机会。工资报酬：员工将按照公司制定的工资标准和薪酬体系获得相应的工资报酬。薪酬待遇可能会根据员工的工作表现、职级、工作年限等因素而有所差异。

3、PICC员工平均每月收入约5000元。人民保险集团股份有限公司成立于1949年。（PICC或简称PICC）是一家综合性的保险（金融）公司，是世界500强企业之一，也是世界上最大的保险公司之一。

4、中国人保财险（PICC）员工平均月薪到手5000左右。对应的工作时间，理论上一天本该只有7小时，可是却为了各种数据需要加班清理，自己部门内部也会设置各种指标，达不到就得加班。

5、中国人民财产保险股份有限公司上海市分公司 车险理赔管理综合部 保险内勤 3001-4000元/月 负责分类和分配车险理赔部每天从支公司流转上来的车险超权限及各类问题案卷，负责登记日常案卷流量及统计工作。

6、问题三：中国人保这样的公司正式内勤员工待遇怎么样？ 我妈保险公司干了十年了，虽然是业务主任，但是对于内勤，我还是略知一二的。你若有别的选择，千万千万不要去保险公司。