朝阳保险：

雇主责任险可以重复投保吗?

雇主责任险是可以重复投保的。根据保险法的规定，雇主责任险是一种长期保险，可以在保险期限届满后继续投保。这意味着，雇主可以在保险到期后再次购买雇主责任险，以继续享受保险的保障。雇主责任险是一种保险产品，旨在保护雇主免受因员工在工作中受伤或患病而导致的赔偿责任。

法律分析：不可以，如果买了，也是两家一起赔，最高额度不能超过实际损失。法律依据：《中华人民共和国保险法》第十条 保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。投保人是指与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人。

保险公司应按照雇主责任险条款赔偿不属于工伤基金赔偿范围而应由雇主承担的经济赔偿责任，另外，员工出现伤残的情况下保险公司是可以重复理赔的。雇主责任险包含的保险责任雇主责任险一般包含以下几项保险责任以及来看一下每种责任保险公司是否可以重复理赔。①被保人意外身故和身体全残。

不重复，构不成工伤的话，由雇主责任险赔付。雇主责任险有两块，死亡伤残赔偿金和医药费。人的生命是没有价值的，所以死亡和伤残的赔偿金是可以领取多份，重复赔偿的。医药费是不可以重复的，因为保险是补偿原则，不能获利，比如看了100就只能赔100，不能既到工伤保险又到雇主责任险里赔，赔200。

没有必要同时买。工伤保险是社会保险的基本险种之一，是一个企业或有雇工个体工商户必须缴纳的险种。而雇主责任险是一种商业险，非强制性，可自愿购买。

各赔各的不冲突，涉及到医疗费用的如果一家没赔完，需要一家公司报销完出示理赔分割单，让另一家理赔剩余的金额，假如上一家理赔完所以医疗费用了下一家就不能重复赔付了，至少医疗险这样。

什么是雇主责任险?

雇主责任险其实就是工伤赔偿险，其本质是将雇主应该承担的责任转移给员工，主要是经济赔偿责任。雇主责任险是指被保险人雇用的员工从事保险单载明的与被保险人业务有关的工作，遭受与业务有关的意外事故或国家规定的职业病，造成伤残或死亡，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

雇主责任险是以被保险人即雇主的雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而依法或根据雇佣合同 应由被保险人承担的经济赔偿责任为承保风险的一种责任保险 。该险种的保险期限一般为一年，期满可以续保。

雇主责任保险是一种责任保险，可以由财产保险公司投保。用人单位投保用人单位责任保险后，被保险人在受雇期间因职业病发生事故、致残、死亡的，保险人承担经济赔偿责任。雇主责任险赔偿的范围有哪些？雇主责任保险的承保范围包括医疗费用、第三者责任、工作损失、死亡赔偿、伤残赔偿和法律费用。

法律上而言，雇主责任险是指以相关法律法规为依据，可做为一种法律责任的转移，从根本上解决企业员工因意外事故而产生的民事赔偿风险。

雇主责任险是一种保险，旨在为雇主提供保障，以应对其员工在工作期间因意外事故或职业病导致的伤、残或死亡所带来的经济赔偿责任。该保险确保雇主能够根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同的规定，承担医药费用、经济赔偿责任以及诉讼费用，并在规定的赔偿限额内得到保险公司的赔付。

平安雇主责任险怎么买

该险可以通过以下方式购买：网上参保：投保单位可以登录平安保险公司官方网站，按照页面指示进行购买，也可通过平安保险公司专属APP来进行投保雇主责任险。保险代理人：可以通过平安公司保险代理人来协助投保，按照单位需求和实际情况来选择适合保额购买。

购买平安雇主责任险A版的话，可以通过平安保险公司的官网http：//baoxian.pingan.com/进行购买，登录网站以后点击“所有产品”-“雇主责任险”的立即投保按钮，就可以在线进行投保。购买企业定制版本的话，需要拨打保险公司的客服热线95511，转人工客服进行购买，当然也可以选择到保险公司的柜台进行购买。

打开平安保险商城http：//baoxian.pingan.com。点击导航栏中的“企业保险”。进入后，点击“雇主责任险”中的“立即投保”。仔细阅读相关条例后，点击“立即报价”。随后选择保险金额等相关信息，点击“立即投保”进行支付即可。

平安雇主责任险可以直接在线上进行投保：如平安保险公司的公众号，点击进入指定产品的链接，按照提示进行操作购买即可。也可以可携带好身份证等证件前往保险公司线下服务网点购买雇主责任险，一般是由保险代理人协助投保人进行投保。