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养老金双轨制是什么意思

退休金双轨制”是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。所谓“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。具体说来，我国城镇养老保险制度改革以及“退休养老金双轨制”的形成主要有三个阶段。

养老金双轨制是事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，具体讲表现为三个不同：统筹的办法不一样。即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；支付的渠道不一样。

养老金双轨制是指，对于不同的人群分别采取不同的养老金实施标准来进行管理。双轨制养老金是近年来新出现的一种养老金政策，其本质是基本养老金和个人储蓄养老金相结合的一种方式。在国家完善社会保障体系的进程中，双轨制养老金不仅考虑到了国家财政的实际承受能力，还更好地保障了职工的退休生活。

什么是双轨制养老金

1、养老金双轨制是一种养老金制度，指的是两种不同的养老金发放方式和体系。接下来详细解释这一概念：养老金双轨制的含义 养老金双轨制主要存在于我国，特指对机关事业单位人员和企业职工实行的两种不同的养老金制度。简单来说，就是机关事业单位人员的养老金发放与企业的养老金发放存在明显的差异。

2、双轨制养老金是指两种不同类型的养老金制度并行存在。具体来说，双轨制养老金包含以下要点： 双轨制养老金是指存在两种不同的养老金发放方式和标准。这种制度源于我国的养老制度变革，旨在解决计划经济时期与市场经济时期养老问题的过渡。

3、养老金双轨制是指在我国，对于机关事业单位人员和企业退休人员实行不同的养老金制度。机关事业单位人员的养老金通常由国家财政全额负担，而企业退休人员的养老金则来源于其个人账户和企业缴费。这种双轨制的存在，使得两类人群在养老金的获取上存在着明显的差异。

什么是养老金双轨制

退休金双轨制”是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。所谓“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。具体说来，我国城镇养老保险制度改革以及“退休养老金双轨制”的形成主要有三个阶段。

养老金双轨制是指原来的企业和机关事业单位各走一条轨道各有各的退休养老制度。主要是企业的在职人员按规定比例交纳五险一金，退休时按规定领取养老金。而机关事业单位在职人员不交纳五险一金，退休时按规定领取机关事业的养老金，由政府财政全包。

养老金双轨制是事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，具体讲表现为三个不同：统筹的办法不一样。即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；支付的渠道不一样。

双轨制养老金是指两种不同类型的养老金制度并行存在。具体来说，双轨制养老金包含以下要点： 双轨制养老金是指存在两种不同的养老金发放方式和标准。这种制度源于我国的养老制度变革，旨在解决计划经济时期与市场经济时期养老问题的过渡。