朝阳保险：

企业要给职工交哪些“保险”?

企业给职工交的保险主要包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 养老保险 养老保险是为了保障职工在退休后的生活来源。企业为职工交纳的养老保险资金会进入职工的个人账户，当职工达到法定退休年龄时，可以领取养老金。这是企业保障职工长期福利的重要手段。

生育保险，这是单位缴纳的，若女职工可以享受生育医疗费报销和生育津贴，配偶无工作的男职工也可以使用的。工伤保险，根据行业不同，按不同的比例缴纳工伤保险，对于员工因公受伤致残可以通过工伤保险给付。

企业应该为员工缴纳哪些保险企业应该为员工缴纳的保险具体如下：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险；（6）其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。

公司给员工买社保一个月多少钱

1、因此，个人每月社保缴费大约为390元，单位需缴纳大约1170元，总计约为1560元。公司要给员工购买社保，需要准备的材料有：营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件；组织机构统一代码证书原件及复印件；法人代表身份证复印件；社会保险登记表 （可在窗口领取需加盖单位公章）。

2、医疗保险通常个人需要承担2%左右的缴费比例，养老保险是8%左右，失业保险则是0.2%左右；按照三千的缴费基数来算的话，个人一个月需要扣三百左右的社会保费费用；具体的以参保地实际的社保缴费规定为准。

3、公司交五险一个月多少钱是没有确切的数额的，主要是看缴费基数的。公司交五险是根据缴费基数按照一定的比例缴纳费用的，各地的缴费基数不一样，要交的费用有不一样。

企业给员工买的商业保险一般有哪些?

团体寿险 主要保障身故和身残，无论是因疾病还是因意外所导致的身故、身残都可保障。团体健康险 主要保障疾病风险的发生，通常可保障重大疾病、一般医疗所产生的医疗开支。团体养老险 可在社保养老保险外，提供商业性质的养老保障，形式有年金险、分红险等。

财产保险：保护公司的财产资产，如建筑物、设备、库存等免受损失或损坏的风险。这包括火灾保险、盗窃保险、水灾保险等。 责任保险：保护公司在经营过程中可能导致他人人身伤害或财产损失而承担的法律责任。例如，公共责任保险、产品责任保险等。

企业员工商业保险主要包括： 公众责任险：又称普通责任保险和综合责任保险，它以被保险人的公众责任为承保对象，又可以分为综合公共责任保险、场所责任保险、承包人责任保险和承运人责任保险四类，每一类又包含若干险种。

企业为员工购买的商业保险一般包括团体意外伤害保险、团体人寿保险、团体健康保险和团体养老保险。具体产品需要根据公司自身情况确定担保责任。具体情况如下：团体意外险主要保障意外险，包括意外伤害、意外医疗、交通事故和住院津贴。团体寿险，主要保障是死亡风险，因疾病或意外死亡可获得赔偿。

企业为员工购买的商业保险有哪些种类 企业为员工购买保险主要根据员工的实际需求和企业的财务状况，它主要包含以下各种团体保险，接下来就随我一起来了解一下吧。

一般企业给员工买的保险叫什么

您好！为公司投保一般有以下几种保险可以选择：企财险企财险（包括财产一切险、建工险、火灾险等）是任何企业在生产经营过程中应该首先考虑的一项基本险种。该险种保障的是企业因被保险财产在风险所在地遭受自然灾害或意外事故而引致的损失。

首先，大多数企业会为员工购买医疗保险。医疗保险是最基本的保险之一，它可以为员工提供医疗费用的报销，包括住院费用、手术费用、药品费用等。这样一来，员工在生病或受伤时可以得到及时的治疗，减轻了经济负担。其次，一些企业还会为员工购买意外伤害保险。

若企业是户外工作行业，员工经常需要进行户外作业，那么意外风险是比较大的，建议可以为员工投保团体意外险、寿险等。企业给员工买的商业保险离职后还有效吗 一般是无效的。因为企业所投保的团体保险，是为其企业中的职工提供保障的。之所以叫团体保险，正因其保障的是企业这个团体，而不是个人。

公司给员工买的保险有哪些

**社会保险**：这是最基本的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五险是国家规定的，企业必须为员工缴纳。 **商业保险**：比如意外伤害保险、重大疾病保险等，这些可以作为社会保险的补充，提供更全面的保障。

为公司投保一般有以下几种保险可以选择：企财险企财险（包括财产一切险、建工险、火灾险等）是任何企业在生产经营过程中应该首先考虑的一项基本险种。该险种保障的是企业因被保险财产在风险所在地遭受自然灾害或意外事故而引致的损失。

社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。

国家规定企业给员工购买的保险如下：养老保险。医疗保险。失业保险。工伤保险。生育保险。其缴纳标准：养老保险：企业交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。医疗保险：企业交8%或9%，个人交2%，其中8%进入到个人医保卡上（每月进一次）。

公司应该给员工买社保，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；如果能为员工购买一金，即住房公积金的话则更好。

一般正规的公司里,是怎么给员工买保险的

正规的公司至少会为员工购买社会保险。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（部分地区并入医疗保险）。企业为员工办理社保流程：社保开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

正规单位基本上都会为职工购买保险，给员工买保险单位交大部分，员工交小部分，按照最低档次合计，一个月差不多需要1500元左右。员工交的部分可以直接从工资中扣除代缴，每个月大概是300-500元左右，剩余部分则由单位承担，一般来说每个月的工资表中都会体现具体缴费情况。

一般公司都给上五险一金，五险就是养老、医疗、工伤、失业、生育险。一金是住房公积金。如员工是外地户口的没有生育险。缴费的比例：你可以到社保所咨询。他们会给你一份缴费比例表（个人交多少，公司交多少）住房公积金是单位和个人分别交你合基数的百分之十二。